和老板关系不错，但因为个人发展想辞职，应该怎么说出口
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网友提问：和老板关系不错 ， 但因为个人发展想辞职 ， 应该怎么说出口？
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其实 ， 发展问题也是企业的一个走向问题 ， 绕去绕来绕上了企业的发展道路问题 。 就发展道路问题而分道扬镳 ， 只能用俗语一句看能不能说得清楚？即道不同 ， 不相为谋 。 可能这句俗语有所偏离 ， 因为这里的道 ， 专注于“道路”的道 ， 似乎还是有所指？
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既然是选择道路的问题 ， 应该就和老板的关系好与坏没有多大的关系 。 在此时谈关系只是一个说词 ， 即使是自己的亲身血缘关系 ， 也会分道扬镳 。 依照题意 ， 老板的身份是确定了的 ， 另一个关系只能看出是和老板关系不错的员工 。 我想就“发展问题”有异而言 ， 应该也算是一个“谋士” 。
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站在“谋士”立场上来看 ， 选择离职是对的 。 因为 ， 你老板所走的道路结果“谋士”是可以预测到的 ， 这个结果是你老板的需要或又可能不是你老板的需要 。 而绝不是“谋士”所需要的 。 除此之外 ， 老板所选择的道路也不是“谋士”所熟悉、所推崇的 。 即使花费了“九牛二虎之力”也不可能得到“谋士”想要的结果 。
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而且也不见得在“费力”的过程中“谋士”能够做得更好 。 如果“谋士”不辞职 ， “谋士”最终得到的是什么呢？不要说是“谋士”了 ， 就是普通的人也都回答得上来 ， 什么都得不到 ， 反而会得到“无能”二字 。
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站在老板的立场上来看 ， 明智的老板应该明白自己的需求 。 自己的公司需要什么或不需要什么？对于和自己关系不错的“谋士”应该说是非常的了解 ， 不然对不住“关系不错”四字 。 既然了解了就应该会明白这“谋士”不是命中注定能够和自己一路走下去的人（只指事业 ， 不指关系）？
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如果是 ， 那就是两好合一好；如果不是准许“谋士”辞职就是明智的选择 ， 不然以后的合作除了尴尬还是尴尬 。 至于有什么体验 ， 应该只有心存遗憾 。
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【和老板关系不错，但因为个人发展想辞职，应该怎么说出口】综上所述 ， 老板和“谋士”的“道”不同 ， 就跟夫妻之间的性格不合是一样的 ， 继续走下去都是憋着自己的个性走 ， 终究一天会忍耐不住会分道扬镳 。 作为夫妻还有一纸之约；作为老板员工什么约定都没有 。 既然已经知道了结局 ， 倒不如在没有撕破脸时好合好散 ， 还可以落得个“关系不错”！要是有体验的话 ， 双方都只会体验到遗憾 。 你说呢？
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