职场老员工工作不积极，为何公司领导一点都不着急？3点明白真相( 二 )
工作态度是一个人对自己人生的反映 ， 不同人生阶段人们关注的需求不同 。 老员工之所以工作表现不积极 ， 是因为他满足现状 ， 知道现阶段自己的关注点是什么 。
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他们之所以表现得散漫 ， 是因为对职场上的生存法则了然于胸 ， 知道如何有针对性地完成人生最后阶段的过渡 。 老员工的今天也许就是你的明天 ， 人生的路上不是只有工作 ， 还有很多需求做的事情 。 人到快退休时 ， 学会慢下来 ， 适应未来无工作的压力生活 ， 也是一种选择 。
这种不积极不是没价值 ， 而是能识别人生不同时期的目标不同 。
三、心态健康 ， 有忍耐性
一般人对即将退出工作场合的老员工 ， 都会比较容忍 ， 但你能看到这个现实 ， 说明你羡慕老员工 ， 在一定的心理产生了嫉妒心理 。
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也许在你的思维里 ， 人就应该不管任何事情 ， 都应该努力工作 ， 职场是无父子 ， 人走茶凉 ， 但人还是一个有情感的高级动物 ， 还应该具备感恩之心 ， 学会接纳、认同 ， 这样才能让自己快速健康地成长 。
作为老员工 ， 选择知足的生活 ， 他实际是选择了按部就班的模式 ， 知道自己应该让位 ， 把机会留给年轻人 ， 这种行为也是目前很多即将离开工作几十年岗位的老员工的心声 。
铁打的营盘 ， 流水的兵 。 接受重复 ， 学会忍耐 ， 心态才能健康！
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