逻辑思维不好怎么办？看完这篇文章，你的逻辑思维就能大大提升
逻辑思维是一种技能 。
这种技能 ， 可以让你客观地看待事物并做出理性的反应 ， 告诉你下一步需要做什么 。
越来越多的企业 ， 在招聘员工的时候越来越注重逻辑思考能力强的人 ， 因为这意味着他们可以迅速做出决定 ， 并且是有效解决问题 。
想要提高你的逻辑思维 ， 你先要从最简单的概念学起 。
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逻辑思维、批判性思维和演绎推理
逻辑推理与批判性思维和演绎推理有一定的相似之处 ， 因为它们都是一种能让你客观地思考 ， 从而评估你手头上信息的过程 。
通过吸收你能看到的和你已经知道的信息 ， 你可以将逻辑和推理应用到你的思维过程中 ， 得出一个明确的结论 。
但是 ， 这几种思维过程 ， 都有一些差别：
逻辑思维或逻辑推理是从一组假设中找出真理或结论的过程 。
例如：
a)如果你要成为某家公司的职员 ， 你可能会被要求通过逻辑思维测试b)小明现在是这家公司的人力资源经理c)那么我们就可以得知 ， 小明至少通过了逻辑思维测试
逻辑思维的过程 ， 会把我们引向c)中的结论 ， 因为这个结论 ， 综合采用了前两个陈述中提供的信息的假设 。
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那么批判性思考又是怎么一回事呢？
当我们运用批判性思维时 ， 也会存在一个类似的逻辑思维过程；然而 ， 其中的思考 ， 还涉及到一些信息以外的思考 。
这是一种逻辑思维形式 ， 你可以在其中做出合理的反应；但是 ， 你也会质疑自己的任何假设或前提 ， 而不是把表面信息当成是所看到的那样 。
使用上面的例子 ， 批判性思考者可能会质疑小明是否通过了逻辑思维测试 。
例如 ， 是否仅针对特定部门或资历级别进行测试？聘用小明时 ， 是否也会使用逻辑思维的测试？
批判性思维的本质 ， 就是对那些从外界获得或者被告知的信息保持质疑的态度 ， 然后经由深度的思考 ， 得出合理的决定 。
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至于演绎推理是另一种逻辑思维形式 ， 允许个人使用自上而下的过程得出结论 。
它是一种关于总体思路 ， 由根据一般原理 ， 然后根据可用的事实和逻辑得出具体结论的思维形式 。
例如假设小明这个人力资源经理 ， 正在努力招聘具有良好决策能力或具有解决问题能力的候选人 。
那么根据这个前提 ， 我们可以假设他在招聘活动中发起了逻辑思维测试 ， 因为他希望新的入职者 ， 对于他提出来的工作要求和技能可以掌握得更好 。
从这个例子中 ， 我们可以看到这种“自上而下”的方法是如何通过演绎推理来思考的 。
毕竟我们不可能认为 ， 小明发起逻辑思维的测试 ， 就是想看新入职的员工会不会早点结婚生子这样 。
那么这个结论 ， 就不是顺着上面的前提 ， 往下推导出来的 。
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为什么逻辑思维很重要？
如何合乎逻辑地思考 ， 是工作场所的一项重要技能 ， 因为它会影响你所做的一切 。
从你的决策和情境判断 ， 到你通过有效的待办事项列表确定工作量优先级的能力等 ， 这些都会运用到逻辑思维 。
你在工作场所所做的一切 ， 都应该要仔细考虑——有时尽管会用到直觉判断 ， 但更多的时候 ， 是用到你的逻辑 。
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