怎么读《向前一步》和《人生由我》？
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今天聊聊两本书 ， 《向前一步》和《人生由我》
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两本书都是因为以下原因出名：
1、作者是闪闪发光的女性 。
谢丽尔·桑德伯格是FB（现更名为Meta）的COO 。 梅耶是超模 ， 她儿子是地球当红炸子鸡埃隆·马斯克akaIronmanintheflesh 。
2、作者都经历浴火重生 。
谢丽尔失去了挚爱的丈夫 ， 她的职业生涯中几乎经历了职场女性可能遇到的所有困难 。 梅耶经历了家暴 ， 破产 ， 为了谋生不得不背井离乡 。
她们在低谷中挣扎过 ， 最终克服困难 ， 并取得了世俗意义上的成功 。 她们活得闪亮 ， 故事跌宕起伏 ， 人们 ， 尤其是女性对她们克服困难的经验趋之若鹜 。
我身边好几个女性朋友都度过这两本书 ， 对书的内容 ， 还有书的作者都推崇备至 。
我倒不是说这两本书不可以读 ， 但是读之前 ， 要先剥去罩在书上的一些光环和迷雾 ， 才能真正有所收获 。
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一、光环
牛逼的人成功成名之后 ， 自然会有好事之徒谄媚地献上美言为其人生赋予使命和意义 。 尤其是个体与商业集团捆绑时 。
上一个样本是杰克·韦尔奇--靠会计手段透支了GE未来十几年的利润来给自己职业生涯贴金 。 但在自传里活生生给自己包装成了一个管理大师 。
书中那些管理方法他自己是否亲自实践过是未知数 ， 但是GE在他任内的辉煌肯定不是用这些管理方法获得的 。 这事到现在还有好多人被蒙在鼓里 。
二位女性都很成功 ， 其背后也都站着巨大的利益集团 。
尤其是《向前一步》这本书 。 它是打造谢丽尔女权主义者人设的工具之一 ， 而一位女权COO又是FB用来包装自己以人为本、兼容并包的企业文化的工具之一 。
然而FB并不女权 ， 也没有以人为本 。 我之前写过一篇文章讲FB的的文化并不真正关心员工 。 这篇文章发表两年后爆出了某亚裔FB员工因为管理人员的粗暴管理方式在FB总部跳楼 。
为该员工的死抗议的另一名亚裔同事在接受采访之后被FB光速开除 。 出身精英阶层的谢丽尔在很多场合的发言也显示出在她华丽的词藻和高超演讲技巧下 ， 其实缺乏对普通阶层女性的同理心 。
从对作者的极尽美化和包装 ， 将作者不具备的品质和能力加诸之上的角度来看 ， 《向前一步》扯淡的程度几乎可以和《杰克·韦尔奇自传》相提并论 。
但是人们需要偶像 ， 人们希望获得成功的秘技 ， 所以这类书籍经久不衰 。
二、迷雾
书里没写的 ， 要比书里写了的更重要 。
名人传记有一个公用的套路 。 首先要描述名人是如何遭遇困难的 ， 而这些困难普通人也会遇到 。
在这两本书里读者能找到很多自己也经历过的相似感受 ， 例如：不自信；担心别人的目光；害怕得罪人；不敢真实的表达自己的情绪等等 。
这让读者一下子跟名人连接起来了 。 然后要讲名人是怎么克服这些困难的 ， 分享一些方法和技巧 。
最后再告诉读者 ， 你也可以做到！于是这本书就大卖了 。
可事实上你做不到 。 我是说你能学会技巧 ， 但不能获得成功 。 因为书中写的技巧只是成功的一部分原因 ， 还有一部分是书中没写的 。 而没写的那部分可能比写了的更重要 。
比如看看豆瓣书评 ， 《向前一步》这本书中最受欢迎的部分就是谢丽尔描认为己不受欢迎 ， 被人排挤 ， 以及不自信的经历 ， 并介绍自己是如何克服的相关章节 。 其次受欢迎的就是如何谈加薪的部分 。
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