1、请求指示不要用问题请示 ， 要用计划请示不要批判性地报道 ， 而是声明性地报道 。
2、简单就是有效 。
3、你不需要看到别人没用让别人看到你有用 。
4、规范科学管理 ， 创新全员管理 。
5、管理是专注的 ， 技能是练习的 ， 方法是思考出来的 ， 潜力是被逼出来的 。
6、不要看错 ， 尽管开口 。
7、如果你想做什么 ， 由你决定 。
8、毅力和卓越 。
9、汇报工作成果 ， 请示工作计划 ， 总结工作过程 ， 回忆工作感受 。
10、企业中的大多数人应该是优秀的执行者 。
11、管理始于培训 ， 终于培训 。
12、干部怕的是不知道怕什么 。
13、一桶能装多少水是由最短的木板决定的 。
【2022年企业文化管理标语】14、平日用心做好 ， 企业提升随之而来 。
15、人生百年 ， 抓住每一分钟 。
16、班前准备 ， 班中维护 ， 班后收尾 。
17、观念变了 ， 世界变了；想法一样 ， 地点一样 。
18、三思而后行 ， 少犯一个错误；再看一遍少了一件事 。
19、敢于负责 ， 能承担重任 。
20、利益是执行的源动力 ， 企业文化是执行的持续动力 。
21、把自己交给别人 ， 做好人不报答 。
22、如果员工是白痴 ， 就必须找到适合白痴的管理方法 。
23、员工经常犯错是你的管理让他容易犯错 。
24、加强现场过程管理 ， 严格控制过程因素 。
25、差异化是企业竞争力的核心 ， 比较优势是最大的优势 。
26、每天三件事必须做的事 ， 应该做的事 ， 可以做的事 。
27、修身 ， 扎根事业 。
28、服从民主集中的战略战术 ， 总是没有错的 。
29、豁达通情达理 ， 但要踏实肯干 。
30、沟通重在共情 。
31、当大家都提出创新的时候 ， 成本自然会降低 。
32、提前管管 ， 管带样式 。
33、做企业世界上有路 ， 人多了就没有路 。
34、执行不是关于万一 ， 而是关于结果 。
35、不是没有办法 ， 而是没有努力好好想想 ， 总有办法的 ， 迟早的 。
36、会议的目的是解决问题 ， 而不是重复问题 。
37、企业管理者必须进行问题管理 ， 而不是危机管理 。
38、心永远是完美的 ， 世界是广阔而平坦的 。
39、先处理重要的事情 ， 再处理紧急的事情 。
40、思想的高度决定行动的高度 ， 文化的高度决定企业的高度 。
41、金子一定要磨砺 ， 而箭不可轻 。
42、多注意 ， 问题少 。
43、舒服往往是退步 。
44、不要自私 ， 民生是基础 。
45、加强沟通交流 ， 促进支持合作 。
46、反复犯错不是能力问题 ， 而是态度问题 。
47、可以识别产品的劣质 ， 解决问题 。
48、管理的第一课就是先管好自己 。
49、管理者害怕的是不知道自己害怕什么 。
50、细节精致 ， 但细节不粗糙 。
51、多想想你应该做什么 ， 少想想你能做什么 。
52、如果经理坐下 ， 他的下属就会躺下 。
53、像老板一样做干部 ， 要求自己做老板的标准 ， 像做生意一样经营自己的岗位 。
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