54、人的分化与管理的规范化 。
55、管理者应该更加重视一线人员的培训 。
56、做不好就是做不好 ， 没有任何借口找借口就好 ， 没有成功的入口 。
57、改变是痛苦的 ， 不改变更痛苦 。
58、管理的第一课就是先管好自己 。
59、注重实效 ， 改进管理 ， 提高质量 ， 创造更多效益 。
60、如果结果不好 ， 那就不好 。
61、带来一流的服务 ， 让客户完全满意 。
62、成功与失败并存 ， 竞争与超越并存 。
63、没有想法的领导不想互动 ， 没有控制的领导不敢互动 。
64、管理责任 ， 工作规范化 ， 工作程序化 。
65、如果企业没有老化 ， 就要早点建立系统 。
66、先计划后行动 ， 先计划后沟通 。
67、成功者往往改变方法而不改变目标 ， 失败者往往改变目标而不改变方法 。
68、工作三要素责任人时限结果 。
69、站在田野里 ， 站在虚拟的地方 。
70、现实世界中的宁静 ， 阳光下的自然 。
71、如果你对客户满意度不满意 ， 你应该追求给客户留下深刻印象 ， 创造他们的终身价值 。
72、想法决定想法 ， 想法决定出路 。
73、管理就是行动 。
74、不要指望别人帮你 ， 而要指望别人需要你 。
75、没有执行力 ， 就没有竞争力 。
76、当每个人都提出创新时 ， 成本自然会降低 。
77、行动的延迟是因为没有痛苦 。
78、索取是能力 ， 放弃是境界 。
79、任何取得巨大成功的人都喜欢把小事做得彻底 。
80、选择比努力更重要 ， 成败就在选择之间过去的选择决定今天的生活 ， 今天的选择决定未来的日子 。
81、心灵的平静和一切的自由 。
82、习惯缺点是最大的缺点 。
83、高级管理不等于高人一等 。
84、心诚要紧 ， 才能要积累 。
85、管理就是以身作则 。
86、做好时间管理 ， 做自己的主人 。
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