想要晋升 ， 一定要学会打开自己 ， 包装自己 ， 并多经常在领导面前“露脸” ， 展现自己 ， 多学习 ， 有目的性地去努力 。 当你成长为公司不可或缺的栋梁之才 ， 你还怕抱负实现不了吗？
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敏锐的嗅觉加持 ， 洞悉公司动态
公司的发展会经历一个个不同的阶段 ， 你的成长也要跟上 ， 始终跟随公司的步伐 ， 不掉队 ， 与公司一同进步 。
一个跟不上公司发展的人 ， 别说提拔了 ， 能不能留下来都成问题 ， 你要清晰地认识到这一点并“警钟长鸣” 。
身为职场人 ， 要有敏锐的市场嗅觉 ， 能为公司谋发展 ， 也能看到公司的未来走向 。
你想要晋升 ， 你就要比谁都灵敏 ， 时刻注意多方获取信息 ， 并在机会一出现时就能牢牢抓住 。
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说个例子 ， 在一个经理职位的竞逐上 ， 候选人有七人 ， 但小李却脱颖而出 。
论工作方面的才能 ， 他们七人都差不多 ， 都具备成为管理者的潜质 ， 但偏偏小李夺得“宝座” ， 小李靠的不是别的谄媚或奉迎手段 ， 而是他的敏锐嗅觉 。
在其他人为职位晋升着手做准备之时 ， 小李早就提前一年做足了准备 ， 他也是最先知道这个岗位空缺有机会跃升的人 。
提前了一年做准备和临时性的一两个月做准备 ， 这是完全没法比的 。
也许你要问小李是怎么做到的 ， 无非是日常善于观察 ， 留意公司动态 ， 用人脉铺路 ， 多方渠道获知信息后用心准备 。
你不要小看敏锐的嗅觉 ， 这是把握住机会的关键 ， 你得知道机会在哪 ， 才能有的放矢地去努力 ， 继而一击即中 ， 一举成功 。
文/老夏分析师
有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足
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