根据iiMedia Research（艾媒咨询）（***）发布的《艾媒报告 |2019中国互联网招聘行业市场研究》，iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2018年中国互联网招聘用户规模接近2亿，近八成求职者偏好利用多个网络招聘平台来拓宽应聘渠道，但各个主流招聘平台呈现出差异化发展趋势 。综合招聘平台依然是求职者的首选，成功率是求职者选择网络招聘平台的首要因素，而企业信息不真实成为求职者最介意因素 。
iiMedia Research (艾媒咨询)数据显示，2019年1月份，前程无忧以超过1000万的活跃用户数排在招聘类APP首位，其次是智联招聘 ， 月活用户约为685.1万 。BOSS直聘和斗米这类新兴招聘模式的平台成长较快，月活数量均超过300万 。而定位于中高端人群的猎聘网，APP月活数量仅有154.9万，排名较靠后 。
【哪个互联网招聘网站靠谱,互联网招聘网站】
作为中国最早的互联网招聘网站 ， 智联招聘、前程无忧覆盖的行业和人群广泛，仍然引领网络招聘app市场 。而不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务的平台BOSS直聘、斗米成长速度非常快 。BOSS直聘标榜的让求职者与企业老板直聊的模式在某种意义上是对传统社会分工理论的一种革新 。斗米定位于灵活用工市场是对当前主流全职招聘平台的有效补充，具备较好的发展前景 。而猎聘选择的中高端赛道也助其迅速脱颖而出 。
但值得注意的是，每个平台也都面临着挑战 。报告指出，BOSS直聘在实际操作中往往存在较多困难，效果大打折扣 。一方面，企业老板缺乏足够的精力与众多求职者进行直接沟通；另一方面，求职者无法避免不匹配企业造成的信息骚扰 。由于沟通门槛降低而带来的信息泛滥，让企业老板和求职者都疲于应对，业内也纷纷质疑其模式更趋向于营销噱头而非创新 。
另外 ， 斗米的整体规模化发展道路仍充满诸多阻碍 。首先，灵活用户市场供需不稳定、标准化程度低、竞争对手多等因素制约了其市场份额的快速扩张 ， 另外，求职者付费意愿低 ， 企业议价能力强，对斗米收入规模的增长也造成较大影响 。
对于猎聘而言，其增长天花板问题明显，制约其成长想象空间 。外部竞争方面，面临来自综合招聘平台和传统猎头公司的双重压力，短期内猎聘网仍将处于盈利难的窘境 。
对于中国互联网招聘行业未来的发展趋势，艾媒咨询分析师认为，随着社会分工的深入以及信息技术的普及 ， 职业和岗位将会更加细化 。一方面，企业需要在有限的成本下找到专业化的人才，另一方面，求职者也希望能快速搜寻和匹配到合适的工作岗位 。人才供需双方都需要互联网招聘平台提供更专业、细致的服务 ， 而当前主流的互联网招聘平台都是多行业甚至全行业覆盖，往往很难提供专业和精细的服务 。未来立足于专业化、细分化服务的招聘平台将更受欢迎 。
此外，未来互联网招聘平台将向技能培训延申，盈利模式将加速向C端拓展，AI在其中将扮演重要角色 。
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艾媒报告 |2019中国互联网招聘行业市场研究 http://***/63879.html
其实，靠谱的招聘渠道往往是小而美的，一旦大起来之后，牛鬼蛇神多了自然就不那么靠谱了 。
所以，今天就推荐一些靠谱的渠道，让你不再为找工作而烦恼 。
一、内推类网站
内推渠道排在靠谱的第一，因为这是企业内部员工直接内部推荐的渠道，简历可以获得优先查看的机会 ， 甚至有的公司可以直通面试，省去了HR筛选的环节，获得面试机会的概率也更高 。
那有哪些内推渠道呢？
排名第一的当然是公司自己打造的网站了，比如字节跳动、阿里、腾讯这些公司 ， 都有自己的内推网站，专门用于收内推的简历，只要你认识相关的朋友 ， 或者网上搜索都可以 。
除此之外 ， 我个人认为这两个渠道也做得非常不错：
1、WonderCV
这个网站是一个专业的优质简历网站，很多世界500强的HR都在推荐和使用 ， 里面也有很多大公司的内推岗位，虽然数量不是特别多，但都特别靠谱 。
而且里面还有很多专业的求职攻略 ， 包括但不限于简历、面试和公司推荐等等，创始人也是一位大牛，绝对靠谱 。
2、牛客网
3、内推小王子
从微信到自己的网站，内推小王子是越做越好了 。
这是一个专注做互联网公司内推的渠道，站长的人脉资源和圈子都比较广，可以在找内推的时候多试试看 。
二、专业的中高端招聘网站
有很多网站是做中高端人才的招聘的 ， 这里面的岗位数量不是特别多 ， 但是靠谱程度绝对一流，基本上都是经过认证的大公司 ， 适合实力比较强的小伙伴 。
1、猎聘网
一个非常老牌的中高端求职网站了，里面有企业HR直招、也有猎头推荐的岗位，对于中高端人才求职来说，是首选的平台之一 。
2、智联卓聘
跟猎聘类似的一个平台，以中高端岗位、猎头为主 ， 是智联招聘的进阶版本 。
3、脉脉
主打职场社交的脉脉 ， 其实也是一个招聘的好平台 ， 而且都是比较靠谱的公司，可以找好友内推 ， 对于个人人脉拓展和找工作都有帮助 。
三、比较靠谱的大众招聘网站
1、Boss直聘
虽然这几年受尽吐槽，但是作为近几年出圈的招聘App，Boss直聘通过强大的运营能力留住了很多企业 ， 所以很多知名企业都在这个渠道上招聘，你说靠谱不靠谱 。
不过问题显然也有，就是企业众多，也会出现一些不那么友好的公司 ， 所以，自己也要擦亮眼睛 。
2、智联招聘
老牌的招聘网站了，也是HR非常重视的渠道之一 ， 对于公司的审核也是比较严格的，所以还是非常靠谱的 。
3、前程无忧
不用多说，老牌的招聘网站了 ， 跟智联招聘差不多的级别 。
四、比较靠谱的地方招聘网站
比如我们在重庆找工作，那汇博网、重庆自己的人才市场都还是蛮不错的（人社局做的） 。
这个一般都能够在搜索引擎上找到，可以作为备选的求职渠道 。
五、学校的就业信息网
如果你是应届生，那学校的就业信息网上就是最好的求职渠道之一啦，在自己学校的官方网站或者同城市其他学校的就业信息网 ， 都能看到很多招聘的机会 。
当然了 ， 招聘渠道再多 ， 自己的能力才是敲门砖，加油哦！
