作为一个保姆 ， 不必在意雇主与你谈话时有没有笑脸 。关键的是心无旁骛地做好自己的工作 。
作为一个在雇主家工作的保姆，每天会遇到一些情况 。有些事情，是影响到保姆工作的重要事情 ， 必须做好 。
就说雇主的情绪吧 。其中一个问题 ， 雇主和别人谈笑风生 。
而你在雇主家工作 ， 雇主与你说话不开口，你还为此纠结，心里一直放心不下 。
而且在下班的路上，你还一直嘀咕，心想这件事怎么办？
实际上，这件事情，小事一桩 。
一个人的情绪受多种因素影响 。作为雇主也是一样，她的情绪，她的态度，也是受多种因素影响的 。
很多雇主 ， 通常表现出待人平和、有学问、有知识、有风度 ， 表现出较高的素养 。这是雇主接人待物的风格 。
就说我的邻居董阿姨吧！她和老公50多岁了 ， 79岁的老母亲与他们一起生活 。
为了照顾老人的生活起居，董阿姨家先后雇了4个保姆，现在的保姆是山东的小梁 ， 有丰富的保姆工作经验，责任心强，服务技能好 ， 工作稳定 。董阿姨一家对小梁的工作是满意的 。
董阿姨现在在一家中学担任英语教师，学识渊博 ， 业务熟练，教学经验丰富，是学科带头人 。
每年的高考是董阿姨最忙的时候 。高考前，为部分考生义务辅导 。高考后，又指导孩子们填报志愿 。不管是接打电话 ， 还是接待学生家长都是和颜悦色 。
前天，董阿姨的几个老同学从市里过来，一起商量参加文化中心组织的合唱团 。说起她们的打算，喜笑颜开，非常开心 。
董阿姨对保健及健康也颇有研究 。邻居们反映董阿姨在社区宣讲的饮食与健康，幽默风趣 ， 大家非常喜爱听 。
时间一长，小梁也看得出，董阿姨给外人的感觉是平易近人，和颜悦色，为人热情 。
可是，令小梁不解的是，平时董阿姨与小梁不管是交代事情还是布置要做的工作，都是一脸严肃的面孔，仿佛变了一个人 。
因为平时董阿姨一家对小梁的工作比较满意 。但是，董阿姨与小梁说的话，都显得很严肃 。
这是因为，小梁与外人的身份不一样 。与董阿姨接触的，或是听讲的学生，或是志同道合的同学，或是社区听讲座的观众，他们将董阿姨当作解疑释惑的学者、同窗好友来对待，董阿姨拥有成就感和自信心，因而她谈笑风生，非常开心 。
而对待小梁，董阿姨说话时，没有像对别人那样 ， 给小梁笑脸 。而小梁的身份与别人不一样 ， 她是受董阿姨家雇佣、在董阿姨家打工，是来挣工资的；她们两个人是雇佣与被雇佣的关系 。
董阿姨在家里是主人，主人的话，保姆必须听，因而有一种无形的威严 。这正是董阿姨与小梁之间很少有笑脸的缘故 。这种现象在很多雇主家里也都不同程度地存在 。
保姆在遇到这种情况时，不必多疑，不应分心 。应该心无旁骛地做好自己的工作 。保姆良好的素质、宝贵的经验是在多年工作实践中培养形成的 。
作为一个保姆，只要道德品质良好，服务意识和责任感强烈，服务技能熟练，处世方法灵活，适应性较强 ， 就一定能在平凡的岗位做出不平发的业绩 。
总之 ， 作为一个保姆，不要在意雇主与你谈话时有没有笑脸 。关键是心无旁骛地做好工作 。
这是正常现象 ， 请不要在意对你不开笑脸，甚至是对你冷漠 ， 因为人在屋檐下，不得不低头 。
你和雇主就是雇佣关系 ， 没有亲情，没有友情 。你给雇主干活，雇主给你付工资 ， 是一种契约关系，更是一种利益关系 。
我觉得有利益关系的人很难对对方有好的心态和笑容，说不定雇主有时候看着你干活，还不满意呢，雇主怎么对你有笑容呢？还有你觉得辛辛苦苦付出那么多，雇主对你又冷漠 ， 付的工资又少 ， 所以你心里也有隔阂，在这种双方利益约束下，双方是很难有发自内心的笑容的，可以理解 。
就说两口子吧！在家里不也是冷漠相对吗？夫妻双方互相嫌弃对方的所作所为，在家庭里付出的太少，甚至相互指责对方做的不够周全，爱心太少 ， 或者指责配偶对自己的父母不够好 ， 不够孝顺 。有了这种利益关系，所以双方就高兴不起来，就冷漠相对和指责 。
有一种笑脸是发自内心的，是装不出来的 。所以你要明白这个道理，你该干活就干活，该对雇主微笑就微笑，别管雇主对你的态度 。
【做保姆雇主不听我的话咋办】
也许时间长了 ， 你干的活比较让雇主满意，雇主会对你报以报答和微笑的 。
