很高兴解答你的问题在职场上遇到小人怎么办
首先我觉得如果恨得遇到这种人了 ， 我们不能像有些人说的多的越远越好 。人若犯我怎么办，所以我们还是要做好应对的措施，我们要地提防小人 ， 在工作中，尽量做到直接沟通不传话，如果是公事的部份 ， 切忌请别人传话，请面对面处理公事 ， 这才是真正的专业所在 。应对公事不瞎扯，我们秉公做事，不给小人留下传瞎话的机会 。
其次再说我们自己做事情，应做到问心无愧，低调做事 ， 少说多做，把自己的工作做好，自然有人会站在你这边，不回应小人对你的挑衅，但是不回应不代表你承认，不要忘记老板的眼睛一直在看着你，好好的做事渡过这段期间才是上策 。时间永远都是最好的良药，因为很多谎言都会不攻自破，因此省下那争辩的时间与精力，把工作做到好，证明你自己的最好方式就是让时间还原事件，时间久了，英明的领导总会看到事情的真相 。
希望我的解答对你有帮助，工作记得开心最重要 。
身在职?。?众人不同，大多数都是很好相处的同事 ， 但也有一些让人见了就难免不舒服的同事 ， 特别是一些“小人”，正应了那句古话“林子大了，什么鸟都有” 。
那么职场小人都有哪些特点呢？
一.表里不一 ， 人前一套话，人后一套话 。
典型的人前豆腐嘴 ， 人后刀子心 。开始交往往往会被他的假象所迷惑，一旦得到你的小秘密，便成天下皆知 。
二.势利眼，门缝里看人，欺软怕硬 。
小人往往长着一双势利眼，比他强的人恨不得伸着脖子往上凑，比他弱的人踩在脚底下 。
三.爱搬弄是非，挑拨离间 。
唯恐天下不乱，坐收渔翁之利 。
遇到小人的话，我们该如何去做才能逢凶化吉，和平度过：
首先 ， 筛选出职场中的小人，尽可能避免正面冲突 。
有的认会说这样是不是太怯懦了，其实一点都不，为什么这样说呢？我们来到职场说实话就是要挣钱要实现自己的价值，如果浪费过多的经历来去做不该做的事情是不是太可惜了 。所以，我们初到一个地方要跟第一个人搞好关系 ， 往往交流的时候不经意间老员工就会流露出谁谁谁可能是小人，而我们要做的就是在接下来的工作中去核实是否正确 ， 一旦确定能避免的就避免深交 。
其次.真遇到，不可避免，要有自己足够的自信 。
“狭路相逢勇者胜”，艺高人胆大，胆大也往往会被人认为技高一筹 。遇到不可避免的小人，不要畏缩，要拿出高姿态，我们也说了，小人往往欺弱怕硬，一旦自己有自信，有底气，在气势上先压住小人，小人也不会太放肆 。
最后.要学会与小人相处 。
一个人在职场不是单一存在的，需要与别人的互相配合，所以职场中的小人也需要配合，也需要与人交往 。只是他的本性是小人，所以我们在与其交往时不能用常人思维来进行了，要用小人思维与他交往 。
【职场上遭遇小人应该怎么破解,职场中遇到小人应该怎么反击】
惩治恶人的最好办法就是先把自己变成恶人 ， 同样对付小人也适用 。
