这是一个随机性很强的问题，所以也无法做出确切的解答，我总结自己的经验给你归纳如下，希望对你有些帮助 。虽然说的是入学面试，但是我连带职场面试也一起说了吧 。
1）专业性较强的问题，有一种岗位是部门直属领导直接面试的面试官只负责收集资料，判断你的个人资料、言谈举止以及其它一些公司硬性规定的指标，比如薪资要求、员工待遇等 。而部门直属主管问的是相对较为专业的问题 ， 那么对于专业性较强的问题，在解答的时候最好实事求是，因为部门主管本身就懂这些技术，而他问你的问题都是有答案的 ， 如果你编造很容易被识破 。
【如何回答常见的入学面试问题,入学面试技巧26个面试经典问题】
2）非专业性的问题，有些公司面试的方式与众不同 。他们选人的方式有一套自己的方法 ， 在审核你的简历过程中 。他们更看重的是，你的可塑性，抗压能力，以及一些其他优点 ， 最后才会注重你的专业技能 。因为大公司知道，你不会我们可以培养你，你不懂我们可以教你，但一个人的思维方式、工作态度却是很难纠正的 。遇到此类问题，不妨说出自己的想法，实事求是 ， 大胆陈述即可 。
3）非工作问题，很多应征者会遇到一些奇葩的面试官，问一些与工作、岗位无关的问题 。比如你是什么星座 ， 岁数大的问为什么没有男、女朋友；岁数小的会问出来工作家里担心不；甚至有的会问你喜欢什么样的男、女孩儿等 。总之，一切你想不到的问题他都会问 。其实我们是可以拒绝解答的，当面试官问这类问题时，你完全可以拒绝 。因为这是你的权利 。
所以，日常面试过程中，不管我们遇到什么样的问题，在不违背自己原则、不涉及自己隐私的情况下，如实解答即可 。这家公司没录用我 ， 不是还有下一家么？要知道有些事情是需要自己去体会一次才记忆深刻的 。
