领导怎么处理员工打架,员工打架领导怎么处理_知道经验

你别说，我还真见识过单位里同事之间打架的，打输的同事扬言要再找人打，打赢的同事说我等着。那单位领导是怎么处理的呢？
同事打架的事情其实并不复杂，甚至完全可以说只是一件小事。
以前我们在乡镇中心小学当老师的时候，学校有一大片村民无偿给我们老师种菜的菜地，大约有一亩多，学校校长把地分给30多位老师来种菜。
2000年左右，虽然我们所在的乡镇离县城只有不到20公里，但是因为工资低，单位还没正式开始房改等原因，老师们基本上都住在学校的青砖瓦房里。
那段时光其实很值得回味，下午四点钟就放学了，学校有打篮球的，有一起用四付扑克牌打拖拉机的，有在自家唱卡拉OK的。
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中秋节后的一天下午，学校一位男老师到菜地里摘菜，之后另一位女老师也去菜地里摘菜。
后面去的女老师发现之前去摘菜的男老师摘的菜是自己那片地上种的，于是就跟那男老师理论。
那位男老师平时很少去菜地的，菜平时都是他老婆（都在我们学校当老师）种和管理的。
那男老师好像是说了一句：“不就是摘错了你们家的菜吗，也不值几个钱，有什么大不了的。”
就因为这句话，那女老师不服气，回家告诉同样是在我们学校当老师的老公，说那男老师欺负她。
好吧，两位男老师开始是打嘴仗，后来就动起了手。
菜被摘的那个男老师打不过另一位老师，被压在地上动弹不得。
其实人也没有什么伤害，就是现在所说的侮辱性极强，毕竟学校那么多老师看着的。
有热闹看，谁不喜欢呢？
打赢的男老师把压在地上的同事放开后，打输的说以后还要找人打他，要找回面子之类的。
打赢的男老师说，谁怕谁?。茸拍且惶?。
学校校长知道了这件事，他也不想同事之间真的把事情闹大?。遣皇牵?
万一真的找了社会上的人，出了命案之类的，那不值得。
于是，校长是这样解决的：他请打架的两家人去饭店吃了餐饭，然后让他们和解，当然摘错菜的老师也道了歉。
其实，我因为住校长隔壁，而且校长也比较器重我，叫我去见证。可笑的，几杯酒下肚后，两位打架的男老师又称兄道弟了。
辛酸职场写在最后：
1、俗话说：君子动口不动手。更不说同事之间了，人家都想着怎么处理好关系，营造一个和谐的单位氛围，所以打架就不要打了，不应该，不必要。
2、我觉得对于两位男老师打架的事，我们学校校长的处理方法是很对的。家丑不可外扬，他一是不让事件扩大化，二是想办法去化解同事之间的矛盾。这样的领导，确实是不错的好领导。
优秀如你，看到这里的朋友可以给个点赞吗？另外，你认为我们校长处理两位打架的男老师的方法是不是最好的，请在评论区告诉大家吧！
一、一般情况下这员工都打人了估计多半也是不想干了。通常情况下会被劝退或者其他。当然这个员工打人是员工的不对。同时也是这个员工职场情商低的表现。在职场上，切记打架斗殴，有什么事都是通过双方好好沟通可以解决的。