跳槽入职新公司,需要考虑到哪些问题呢_知道经验

【问题解析】
绝大多数职场人士，不会在一个公司工作一辈子，所以都会不时面临是否跳槽的决定。

毕竟像通用电气（GE）的杰克.韦尔奇或者格力的董明珠一样的，在一个公司从最基层员工开始做，一扎几十年。
最后做到董事长兼CEO的，是极少数的。

那么跳槽的时候有什么需要考虑的呢？
这个确实因人而异。每个人因为专业，行业，职业发展阶段，家庭等各项因素制衡，都会有不同的考量，没有绝对的正确或者错误决定，下面只是一些基本的原则：
【1】没找准职业方向，再跳一次槽也无果
有些小伙伴不知道自己喜欢什么，适合做什么，他们希望通过跳槽改变不如意的职场现状。这在职业生涯早期是一种必要的尝试和探索。但是，工作了几年之后，你不能总是通过不停地跳槽来试错。
所以，跳槽的第一步，是找准职业方向，明确自己的职业定位。
你可以通过这样几个问题来帮助自己澄清一下职业方向：
我想成为什么样的人？
【跳槽入职新公司,需要考虑到哪些问题呢】
我喜欢做什么样的工作？我擅长做什么样的工作？
哪个工作比较符合市场需求？
然后根据自己的能力、兴趣、性格、社会资源优势等把自己放在一个合适的岗位上。

【2】能力不足，走到哪里都会焦虑
瑞希做生涯咨询个案发现，一些小伙伴不喜欢眼下的工作，不一定是工作本身不适合他，而是由于他自身能力的不足，导致工作起来没有成就感和价值感，所以总想着逃离。
这里，我建议小伙伴们不要太心急，给自己一点时间。能力的积累到它形成优势，需要一个过程。
如果因为对能力不足所带来的压力感到恐惧而选择跳槽的话，这其实是一种逃避策略，解决不了问题。
与其如此，莫不如在原岗位通过持续地学习和实践来提升自身的能力。
【3】有人的地方就有江湖，因人际关系而跳槽要慎重
瑞希遇到不少来访者跳槽的原因是由于人际关系。比如，领导不好相处、与团队磨合不好等等。有些问题的确是由于企业的软环境不好造成的，但多数还是小伙伴们自身的问题。
人际关系，在任何一家企业都存在，只是形式不同，程度不同而已。如果是自身人际关系处理能力有问题，换到另一家企业，也不会有根本改变。

有很多人在选择下一家公司的时候，往往忽视一点，你做到现在的位置，是先天平台优势还是你自身能力强？
案例一:
几年前，当微信公众号还在红利期的时候，几乎任何一家公司抓住机遇，都可能做成好几个自媒体大号来。而如今，即使是再小众垂直的领域，也越来越难做出大粉丝量的自媒体账号了。
如果在红利期进入这个市场，那就意味着你比别人占尽了时间优势和资源优势，当业务形成壁垒后，还占尽了平台优势。
如果这个时候，让你在流量越发昂贵，内容要求越高的市场情况下开始新的自媒体运营，同样的资源条件下，你很难会像以前做的那么出色了。
所以，各位在跳槽的时候，要记住客观分析一下这一点。尤其是那些从大公司 BAT，TMD（今日头条、美团、滴滴）跳槽到创业公司去的职场人，以往辉煌的职业经历或许只是公司上升期带来的职业红利，

如果你问职业人跳槽的原因，一定有人会这样解答你，在目前的公司感觉不被重视，和领导同事沟通不顺，项目遇到阻碍有挫败感等等。
我们在这里想要告诉你的是，如果你单纯是因为上述原因而选择辞职另谋高就的话，那么，你在新公司很可能会面临同样的局面和下场。
试着想想，你在原公司遇到沟通不顺，项目停滞真的都是别人或者公司的客观原因造成的吗？
?有没有反思过是自己没有主动推进过这件事？
?你有没有向上要过资源？
?别人不愿意干的事情你是否可以主动多分担点？
退一万步来说，即使在一个不怎么重视的项目中，有没有想过如何你该突破这个瓶颈？

如果成功一次，那么也许是带着一点运气的成分，但是多次出现这样的现象，就表明这一定有它的道理。
在条件资源越稀缺的条件下，如果想做成一件事，你必须要想法设法跳出思维框架来想问题，而这个时候往往会爆发出惊人的潜力。
而如果你从来没有过这样的阶段，把所有的不成功都当做是别人的错的话。那么即便是你跳了槽，你的下一个坑也只是再晚来半年一年而已。
总结:
跳槽也许是职业人永远在思考的问题，我们希望把身边优秀职场人的思考给到你。
道的东西可以在这里学一点，术的东西一般要自己回家学，如果你能得到一点启发，那就再好不过了。
入职新公司，需要考虑到哪些问题，可以从以下几个方面解答：
1、岗位职责：尽快熟悉自己的岗位职责，了解部门的内部管理制度与工作流程。
让自己能够尽快的投入到工作中去，不明白的地方，要谦虚的向同事或领导请教。
2、融入团队：因为新入职，与同事的关系刚开始是陌生的，努力让自己在最短的时间内，与同事们熟悉起来，让同事们熟悉自己，所以要学会与每一位员工进行友好的沟通交流，即使有的员工对你不太友好，也要包容，不要放在心上，因为每个人的性格不同，只有融入团队了，大家才不会排斥你，因为很多工作需要同事们的配合才可以完成的。
3、与领导关系：与领导保持正常的上下级关系就可以了，不要与领导太亲近，否则，可能会引起同事们对你有别的看法，例如认为你喜欢溜须拍马，引起同事对你的反感，这样的情况，同事们不认可你，你就很难融入到他们中去，这样或许你就很难展开工作。
4、不要出风头：要低调，谦虚谨慎，不要表现出太另类，与众不同，出风头。