哈喽，大家好，我是小马 。
很高兴解答这个朋友的问题 。
大学生刚步入社会去面试没有工作经验 。这个时候是比较好找工作的 。因为有这个可塑性 。从大学刚出来，你相当于就是一张白纸 。去工作的以后就是慢慢开始在这张白纸上面作画 。你要是一直坚持下去，这个绘画就是非常成功的 。如果你中途一直换工作换行业 。到最后这张白纸就是乌漆嘛黑画的什么都不是 。这个时候你在找工作就比较困难了 。造成这一点的原因就是许多人眼高手低瞻前顾后 。感觉这份工作不行，直接换一两个月换一份工作 。甚至几天换一份 。肯定就是耽误了自己的时间，也积累不到经验 。到最后导致一事无成 。所以我们要对自己的一个职业生涯有一个规划，让这幅画画得漂亮一些 。选一个自己感兴趣的行业，坚持去做 。要不断努力学习才能提升自己的价值 。
所以不用担心大学生刚出来找工作没有经验 。应该担心的是不要来回跳槽 。我也是从那个时候过来的 。哪个行业都要努力去做 。这就是我想说的 。
【没有工作经验面试需要注意什么 没有工作经验的大学生面试】
大学生在学校的实习是不能称为工作经验的，一般情况下大学生求职时都是没有工作经验的，所以不要过分注重有没有工作经验，这不是问题的关键，而关键的问题是 ， 如何让面试你的人和领导相信或者认为你是可以胜任该职位的！
企业招聘可以分为校园招聘和社会招聘两大类 。
校园招聘时企业是知道你没有工作经验的，自然不用焦虑没有工作经验，同时此类招聘对企业好处有三 。
1.可以为企业储存人才 。
2.可以择优录取 。
3 。可以培养忠诚度好的员工 。
社会招聘时大学生面试时就会为没有工作经验而担心或者焦虑 ， 其实不要太过担心，那么如何让企业认为你可以胜任工作呢？
选择与专业相关的企业
刚进去社会找工作时尽量找与本专业相关的公司和企业，面试时没有工作经验这其实是个减分项，但是专业相关却是加分项 ， 会潜意识增加HR的认可度 。试想一下，如果你是面试官，有个大学生即没有工作经验又不是相关专业的，会得到你的认可吗？所以刚毕业先别管什么理想和抱负 ， 也先别管什么喜不喜欢自己专业的事情，先找到工作生存下来再考虑其他的 。
知己知彼 ， 百战不殆
面试前要做好相关的准备工作，包括上网查找该公司的网页，了解公司的企业文化，经营范围，岗位设置等等有关企业的情况 。因为面试的企业很喜欢问求职者“为什么选择我们公司?。俊?nbsp;， “谈谈你对所求职岗位的理解？”等此类问题，所以要做好功课，不能打没有准备的战役 。
沉着冷静，巧妙解答问题 。
面试时会被问到各种问题，这时一定要注意，要沉着冷静，不要慌张 ， 慎重且巧妙解答问题，解答声音洪亮，吐字清楚，切记不能不解答 ， 或者解答时吞吞吐吐等情况的发生，这会使面试官产生不好甚至厌恶感 。
假如被问到“你希望工资是多少时？”，看似简单其实一不小心就成“送命”题了 。如果解答是具体的数，问题来了 ， 说多了，HR会认为你好高骛远，不切实际 。说少了 ， 会提现不出你的价值 。如何巧妙解答此类问题？不要给出具体数值 。告诉面试官我刚入职需要学习的东西很多，我会珍惜这个工作的机会的，以后可以参照公司同类岗位的工资标准执行 。
如果被问到专业上比较难或者自己不知道的问题，以本人为例 。我学的是机械制造专业，当年大学毕业去面试时被问到一个电气的问题大概是“电气自动化包括哪些组成部分？” ， 对于不怎么涉及电气知识的机械生来说，这无疑是致命的 。
我当时一听有点蒙，因为经过快速回想之后，脑子里没有答案，这是又不能说不知道，我说我先想想，经过大概几十秒之后 ， 我把曾经看到电脑系统组成部分变换了下，给出了我的答案，结果他们说我说的还是不错的 。
这个事情后使我知道了，一般情况下不要解答不知道 ， 可以给面试官说让我想想，实在不知道的答案的问题可以解答相关的内容 ， 但是不要解答不着边际的内容 。
如果实在没有任何能说的内容，也不要不出声，就要告诉面试官，并且虚心现场立刻请教面试官该问题的答案 。求解的过程也是对你的考验 。
其实面试的问题可以千奇百怪，但我们要把握沉着冷静，慎重考虑 ， 巧妙解答，避开提问陷阱，不能沉默 ， 虚心求教的原则 。
