人在职场飘，免不了要跳槽、换工作 。但面对众多的竞争者，如何才能在面试中展示自己的优势 ， 最终拿下offer呢？
今天给大家介绍两种方式，助你顺利拿下自己心仪的offer！
（一）被动展示法：
即见招拆招 ， HR问什么就答什么 。
这是多数求职同学的做法，如果你思维敏捷，十分健谈那固然很好，此种方式可以展现你优秀的临场反应能力 。但不足之处也有很多：1）如果问了一个自己没准备好的问题，答不上或者逻辑混乱就会减分；2）容易被HR牵着鼻子走，发挥范围有限；3）固定问题下的解答大多千篇一律，很难突出自身亮点 。4）由于一切都是突发性和不可控的，因此承受的心理压力会很大 。
（二）主动吸引法：
即借助职场相关的平台尽可能精炼地包装自己，主动先将自己的优势展现出来 。这样做的好 处有很多：1）先入为主 ， 取得掌控权 ， 引导HR根据自己的资料来提问；2）全面展示自己的优势 ， 一目了然；3）利用平台上的展示效果，能获得更多的工作机会；4）由于一切都在掌控之中，有利于建立良好的心态，拥有相对从容的面试环境 。
【面试时如何展示自己优势 面试时如何展示自己的优势】
以脉脉为例：
脉脉上有个叫做“职脉”的板块（打开脉脉app-我-点击最上方有自己名字的页面-即可打开自己的职脉），专门用来给职场人来展示自己，懂得展示自己优势的职场人都有以下特点：
1） 拥有亲切靠谱的头像 ， 能给人留下良好的第一印象；
2） 把最厉害的title由上至下写到自我介绍里 ， 直观地表现自己的牛逼程度；
3） 完善工作经历时，用数据说话，有理有据 ， 加强可靠性和厉害程度；
4） 根据工作经历的具体情况，建议遵循STAR法则进行优化 ， 重点体现成果和能力 。
STAR法则,即Situation Task Action Result，具体含义是:
Situation（背景）:事情是在什么情况下发生的？
Task（任务）: 你是如何明确你的任务的？
Action（行动）: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动？
Result（结果）: 结果怎样 ， 在这样的情况下你学习到了什么？
STAR法则是500强企业面试解答时的技巧法则，备受职场精英和500强HR的推崇 ， 在撰写工作经历时把每个部分都写清楚，对于日后自身总结规划、面试跳槽都有巨大的帮助 。
5）教育经历是很多公司的筛选标准，建议从最高学历往下写；
另外，这份完善好的职脉不仅可以作为简历，还能吸引更多对你感兴趣的HR和猎头主动找上你 ， 获得更多的工作机会！
职前菌认为要想把自己的优势在面试官面前好好展现出来 。有很重要的两点：
第一 ， 你的形象
首先，这是面试 ， 要和面试官面对面交流，给面试官留下一个好印象是非常必要的，所以 ， 首先需要保证你的穿着打扮是比较正式清爽的，如条件允许可以去买一套面试专用战服，。
其二是你的状态是大大方方的 。虽然面试谁的会紧张 ， 但是当你想清楚自己的优势 ， 并准备好你的作品，关于这一点我们再第二点详细说 ， 准备好这些可以帮你理清思路，你在面对面试官的时候会更自信一些 。
态度谦虚 ， 但是用自信清楚简洁的语言来表达自己 ， 就能保证一个不错的第一印象 。
第二．你的作品
展示自己优势，不能只用嘴说，需要一些更有力的证据，也就是你的作品 。
如果是技能方面的是那就比较好整理，直接把文件拿出来给面试官看就好 。
如果是能力方面，就需要拿案例和一些可视数据来给面试官看 。
虽说不能只用嘴说，但是因为是面对面，也可以展示作品的时候 ， 适当的聊一下自己的正向感悟，增加真实性和好感度 。
在整理需要展示的作品之前，需要思考是你需要展示的优势到底是那些？
对！并不是所有的你认为的优势都要展示，毕竟面试官留给你的时间也不会很多 ， 你需要找到对面试官最有吸引力的几个点来展示，那些点最有吸引力呢？匹配度最高的那个几个点 ， 这个是需要研究招聘需求或者问问内部人士的 。
