自愿放弃缴社保后果谁承担

自愿放弃缴社保后果谁承担

自愿放弃缴纳社保合法吗后果谁承担?
现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保 , 当然这也是对员工的基本保障,但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保,这时候员工可以直接向相关部门进行举报,其实我们在生活中可能会碰到这样或者是那样的问题,一旦员工自愿放弃缴纳社保,后果的话可能会从多方面进行考虑,首先企业并不想给员工缴纳社保 , 而员工只能选择忍气吞声 , 一旦出现这样的情况虽说是违法的 , 但是不排除现如今有些企业会这么做 。
自愿放弃缴社保后果谁承担

针对社保方面的问题,比如说企业根本就不管员工的社保问题,员工自己的工资也特别的低,如果自己拿钱去缴社保的话也不太划算,最后一种就是自由职业者,他们表面上光鲜亮丽,实际上吃了上顿没有下顿,由于生活压力特别的大,导致他们根本就没有钱缴纳社保,一旦处于这样的情况下,他们也不会缴纳社保,出了事情之后只能自己承担 。
自愿放弃缴社保后果谁承担

社保既然是每一个员工的基本保障,如果我们在工作的时候,用人单位并没有给员工购买社保的话,可以直接向相关的部门进行投诉监督,另外也可以向社会保险费征收机构进行投诉,一般投诉之后对应的企业就会遭受处罚,而且也会给出对应的处理意见 。
自愿放弃缴社保后果谁承担

在现实生活中,如果我们碰到公司并没有给员工缴纳社会保险,也就是说没有给员工缴纳社保的时候,员工可以直接向当地的劳动保障部门进行投诉 , 其次劳动者也就是我们所说的员工跟用人单位之间产生了争议,也可以向仲裁机构进行仲裁申请仲裁,毕竟在劳动法方面大家还需要适当的了解,因为自己的合法权益受到了别人侵害的时候,如果自己不能够保护好自己的话,往往也是特别不好的 。

如果员工自愿不交社保公司是否需要补贴

员工自愿不交社保,公司必须为此承担责任 。
我国是法治社会 , 根据法律规定,社保是我国的强制保险,用人单位必须给员工及时缴纳,即使员工签订了放弃参加社保的协议,用人单位也需要给员工购买社保,否则将依法承担相关法律责任 。希望每个中国公民在生活中都能够知法懂法,避免因为自己的无知影响自己的合法权益,也希望每一家用人单位在生活中都能够遵纪守法 。
员工自愿不交社保,公司也要承担相关责任 。
根据我国相关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度 , 并按时足额缴纳基本养老保险费,不同单位的缴费金额有所不同 , 我们在入职一个单位之前,也应该及时了解相关知识 , 避免自己的合法权益受到侵害,如果公司在适用期之后无故辞退,或者存在超时未缴纳相关社会保险的情况,员工可以向劳动部门提起仲裁,保障自己的财产安全 。
社会保险缴纳有哪些事情需要注意?
职工个人以本人上年度工资总收入的月平均数作为本年度月缴费基数,值得一提的是,新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数,因此我们在进行社会保险的缴纳之前也应该了解自己的缴费基数缴纳基数越高 , 享受的福利待遇也就越好 。
我的个人看法是什么?
我认为社会保险制度是我国的一项惠民政策,及时缴纳相关保险,不仅是对自己以后生活的负责,也可以帮助家庭减轻负担 , 希望每一名劳动者在生活中都能够及时了解相关知识,按时按需缴纳 , 社保可以让我们的生活更加美好,用人单位拒不缴纳社保 , 也应该承担相关法律责任 。

自愿放弃缴纳社保协议书

法律主观:公司 必须为员工缴纳 社保 ,那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力?接下来由 的小编为大家整理了一些关于员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效方面的知识,欢迎大家阅读! 员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效 违反法律强制性规定的个人承诺无效 。《中华人民共和国社会 保险法 全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款 , 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国 劳动合同法 》的规定处理 。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的 , 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金 , 处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的 , 依法吊销其执业资格 。如果希望能够用法律维权,建议你可以进行在线咨询 , 专业的律师团队会为你解答问题 , 及时合法的保护你的权益 。
法律客观:《社会保险法》第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算 。
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