一级主任科员比正科级好在哪里,一级主任科员和正科哪个好

放弃正儿八经的有实职的正科级,却去选择一级主任科员这个非领导职务,看似“让贤”,实则睿智 。
从2019年6月1日起,《公务员职务与职级并行规定》正式实施,针对公务员 , 开始推行职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度,从那时起,除了职务晋升外,公务员晋升又多了一个通道,即职级晋升 。
【一级主任科员比正科级好在哪里,一级主任科员和正科哪个好】
“职务晋升”想必大家都很了解,从低到高依次是正副科级、正副处级、正副局级等,而“职级晋升”从低到高依次是科员(2-1级)、主任科员(4-1级)、调研员(4-1级)、巡视员(2-1级) 。

一级主任科员比正科级好在哪里,一级主任科员和正科哪个好

虽然职级晋升开辟了另一条晋升之路,但相较于职务晋升,职级晋升还是存在很大不同的 , 最明显的一点就是职级晋升并非领导职务 , 只是领导职务套转而来的 , 只享受待遇方面(不包括政治待遇)的提升,职务并不会发生变化,该是科员的还是科员、该受谁领导的还受谁领导,即没有实职 。
如果一个“正科级”和一个“一级主任科员”摆在你面前,你会选择哪一个?
相信很多人会不假思索的毫不犹豫的选择“正科级”,因为正科是实职、一级主任科员是非领导职务,正科是可以“管人”的,当然选择正科 。
一级主任科员比正科级好在哪里,一级主任科员和正科哪个好

但现实中 , 其实不少人在面对选择的时候会“退而求其次”,不选择正科实职,而是选择一级主任科员,这其中的原因又是什么呢?仅仅是出于“让贤”?识大体、顾大局?其实并非完全如此 , 在有些方面,一级主任科员并非比正科差 , 甚至好处多多:
其一 , 待遇方面 , 一级主任科员一般高于正科
待遇方面 , 一级主任科员待遇一般比正科要高 , 从每月高出几十元到几百元不等,再算上相应的住房公积金、职业年金等,一级主任科员比正科每月多出几百元的待遇是很正常的 。
当然,正科作为实职领导干部,比起一级主任科员,会有相应的岗位津贴、出差补贴,所以综合待遇算下来,差距并不会太大 。
一级主任科员比正科级好在哪里,一级主任科员和正科哪个好

而真正左右选择的 , 其实主要看以下几个方面:
其二,晋升方面 , 一级主任科员是个“坎”
一级主任科员再晋升就是“四级调研员”,在过去,正科级领导干部在工作一定年限后,是可以直接晋升到四级调研员的,中间并非要经过先晋升一级主任科员这道程序 。
然而现在,按照职级并行的原则,即便在正科级工作多年 , 想要晋升四级调研员,也必须先晋升一级主任科员,即一级主任科员是晋升四级调研员的必须程序 。
有人可能会说,“正科级可以走职务晋升啊,后期直接晋升县副处级就可以了 , 没有必要一定走职级晋升” 。理论上是这样,但别忘了 , 职务晋升相对于职级晋升来说 , 要难得多,尤其是在基层 , 一个县的处级干部也就三四十个而已,晋升县副处级哪那么容易,不少人都止步于科级,后期限于年龄、几乎、工作贡献等方面,大多止步不前 , 甚至不少人一辈子都是科员而已 。
在职务晋升难度远大于职级晋升难度的现实下 , 还不如先占一个“一级主任科员”,后期晋升四级调研员的可能性更大一些,虽然无实职,但晋升四级调研员后,总归待遇方面还会进一步提升,总比抱着个“正科”要强得多 , 除非个人志不在此,一心想走领导职务 , 在任上想有所作为,年轻干部不妨选择正科;对于年龄偏大、晋升受限的公务员而言,提高待遇,甚至是为以后的养老待遇着想,选择一级主任科员无疑更现实一些 。
一级主任科员比正科级好在哪里,一级主任科员和正科哪个好

其三,工作压力方面,一级主任科员压力更小一些
正科是有实职的领导干部,相应的责任就会更大一些,担子重、压力大、操心多,这是现实,同时还要“上传下效”,充当桥梁的作用,压力之大、工作强度之大自然不言而喻,尤其是事务繁杂的基层部门 。
而一级主任科员是没有实职的,不是领导职务 , 本质上还是“大头兵”,依然受他人领导,没有统筹大局的顾虑,只要做好本岗位的分内之事就可以了,“统筹、协调”则不是他所考虑的事情,压力自然要小的多 。
一级主任科员比正科级好在哪里,一级主任科员和正科哪个好

写在最后:
综上待遇、晋升、工作压力三方面来看,虽然一级主任科员无实职,依然受他人领导,依然是“大头兵”的角色,但相对于正科,工作压力方面要小得多,考虑的事情也更简单,没有统筹大局的烦恼,而在待遇方面反而要比正科要稍高一些,或者基本相等,以后晋升四级调研员的可能性也相对更大一些,能获得更高的待遇 。
因此,在两者进行对比和选择的时候,不少人都会选择“一级主任科员”,特别是那些年龄偏大,未来继续晋升县副处有困难的大龄公务员 。当然,从勇于担当的角度来说 , 对于年轻干部而言,应当勇于承担,尽量走职务晋升 , 争取在任上有更大的贡献、更多的作为 。
一级主任科员比正科级好在哪里,一级主任科员和正科哪个好

职务与职级并行之后 , 正科级有两个职级,分别是二级主任科员和一级主任科员 。刚提拔的正科级领导,职级对应二级主任科员,理论上两年以后才可以晋升到一级主任科员 。从工资待遇上讲,一级主任科员的工资待遇要高于职级只是二级主任科员的科长,大概每月多两三百块钱 。
题主所说的情况应该很少见吧,如果是正科实职的话,放弃实职岗位去抢一级主任科员的情况非常少见 。
市县两级的正科实职领导,在岗位上都可以自然晋升到一级主任科员,这是没有悬念的 。比如县直单位的局长,单位有1至3个一级主任科员职数,解决一级主任科员只是时间问题 。市直单位科长,由于平台高 , 从二级主任科员晋升到一级主任科员是顺其自然的事,根本不需要去思考有多大的难度 。市县两级的正科实职领导 , 在岗位时间久,任职资历老,多数都能解决四级调研员待遇,这种情况现在非常常见了 。
题主所说 , 放弃正科实职领导去抢一个一级主任科员,至少这种情况我是没有遇到过 , 要么犯了错,职级还是二级主任科员,不能在正科岗位上待下去了,希望组织解决一级主任科员待遇,到一边去等待养老退休,要么是身体健康原因,不能在岗位上继续履职 , 晋升一级主任科员,提高点待遇,正常情况下,任何人都不会放弃正科实职,除非解决四级调研员待遇放弃实职岗位 。

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