完全取决于老板平时对你的态度 。
01.两种辞职方式
【怎么跟老板说我要辞职】
辞职这事儿对员工看似有两种选择，第一种，给相关部门发辞职邮件之后，走到老板面前大喊“老子辞职！”然后潇洒地转身离开，第二种 ， 给相关部门发辞职邮件之后，客气地跟老板道别，然后离开公司 。其实，第一种多半发生在各位脑海之中，我做HR时见过几百人辞职，都是第二种方式 。
人情留一线，以后好见面——大家都是这么想的 。
02.辞职时需要注意的三个点
做好交接 。把工作流程和成果交待给你的继任者，不要藏私，这样离开公司之后才不会被再次打扰 。当然，如果职位在你离开之后就不存在了，只需要把相关成果发给老板即可 。现在社会变化太快，AI取代人工，职位消失也没什么不可能 。给交接单拍照，拿好离职证明 。工作交接单在各部门流转之后需要交给HR部门，换取离职证明 。个人建议在交之前先自己拍照，以防万一 ， 这年头儿啥事都可能发生 。离职证明上的信息核对无误之后，请HR部门同事盖章 ， 也要拍照 。离职证明一旦丢失，不太好补，虽然理论上前公司有再给你开一张的义务 。
不要跟任何人发生冲突 ， 即使你非常看不上对方 。有些不太成熟的员工，走时喜欢甩闲话，什么“终于要离开了 ， 真的挺好”之类的，这种话不要说 。因为你走之后 ， 其他同事选择了继续在公司工作，他们如果认可公司你说这话没用；他们不认可公司，你说这话只会加深别人的痛苦 。之前有位同事说的好：“静静离开，别废话” 。
03.认知升级：世界很?。鸶苫凳?
除非你准备永远离开这个行业，找一个城市、换一个行业重新开始，不再联系现在工作中认识 的所有人，否则还是要慎重——世界太小，不要干坏事！小到走的时候多拿办公用品，大到出击公司机密给同行业竞争对手——都不能干 。小事见人品 ， 大事则可能进监狱 。我之前有几位同事，就是因为离职之后损害公司利益而有牢狱之灾 。认真想想完全没必要 ， 不过只是一份工作而已 。说一声再见，挥挥手不带走一片云彩 。
挺好 。
这是“张大志leo”的第273个原创问答 。
兼容并蓄交织感性理性 ， 无常商界一片有情天空！
辞职就光明正大的递交辞职报告，说明原因 ， 辞职要求就好！
如果你给老板私交甚好，说清楚你的想法，作为朋友的他，更多的是理解，设身处地的为你着想，你有更好的工作 ， 或者自己创业，说不定老板还能帮你一把，如果他千方百计的阻拦，没有充足的理由，信服你的说法，那也只是把你当成工具在使用！
如果和老板只是泛泛之交 ， 见面只礼貌的点头问好，辞职也不难，如果你不是企业支柱 ， 离开你企业就没法正常发展，辞职报告也很快会批 ， 强扭的瓜不甜嘛，老板可能会象征性的挽留一下，只要你去意已决，态度坚定 ， 辞职也不困难！
本来你就和老板就是黄鼠狼与鸡，天生敌对 ， 互相看不顺眼，可能他还巴不得你辞职，少几个碍眼的，不添堵的员工 ， 这是他乐意见到的 ， 也许会遇到无良老板偏不如你意，你要辞职他就偏偏不批 ， 那里你就见招拆招，那样东西给他添堵，就整那样 ， 老板受不了还是会放人的！
要辞职，不要觉得对不起谁，说露骨一点，世界上很多东西都是交易，你给老板打工，他给你工资 ， 只是你出卖劳动力换取报酬而已，不想干了，理直气壮的表明，就那么简单，直白，暴力！
