我刚步入社会时，属于在生活中经常走在其他朋友身后 ， 大学一度逃离宿舍的类型 。
幸好在刚毕业时，向家族里的成功人士虚心请教，并坚定地执行 。
在进入公司后，不仅不会落后，更是屡次刷新升职加薪的记录 。
总的来说 ， 主要是做到了以下几点，希望对你也有帮助！
1.自我定位清晰
在离开家乡之前，我去了家族混的最好那亲戚家里，让他给我一些建议 。
八年后的今天，我还记得他当时说的话：不能跟老油条们比，作为新人，要拿出积极性 。
想想自己当时也真的很有工作热情，那会经常在公司加班加点 ， 消化新人培训的知识点，反复记忆吸收优秀员工同事的工作方法 。
【你觉得性格内向可以去做销售吗】
2.拿出追女孩时的厚脸皮
当时做的是销售方面的工作，但一开始自己上手特别慢 。
同一批试用的同事都陆续被各个组长认领了，我却还坐在最前面一排 ， 背向着部门里的所有同事工作 。
这种情况下 ， 用的是高中时期下课就往老师办公室跑，一次次请教的方法 。
简单如原价乘折扣+服务费这样的，也是问了好几个不同的同事才搞明白 。
3.找好假想敌
试用时，就有一样是新人的同事开了大单，当时暗想要超过他 。
慢慢地，先是把他超越了，后面又陆续取代了组长 ， 主管，经理，老总 。
很庆幸内向，嘴笨 ， 一度社恐挺严重的自己，在工作上没有受到影响 。
解答前，需要弄明白两个问题:
销售的本质是什么？
性格的本质是什么？
销售的本质
很多人以为销售就是口才好，会拉关系 ， 能活跃气氛，会抽烟喝酒等 。但是我们仔细去想，这些只是去实现销售这个目的的途径或方法之一 。
那么到底什么是销售呢？
销售在本质上是一种行为 ， 行为的目的在于去满足客户的需求，去帮助客户解决问题 。
为了达成销售的目的 ， 有的人靠吃吃喝喝、靠说服、靠忽悠、靠处关系等 。
100个销售肯定有100种方式方法去达成销售的目的 。只要能够去满足客户的需求，帮助客户解决问题，那么用什么样的方式又有什么区别呢 。
外向的人有外向的方式，内向的人同样也可以有自己的方式去达成 。方法本无好坏之分，也无优劣之分 。性格的本质
常常谈到性格 ， 可又有多少人知道什么是性格呢？
性格在本质上是一种态度或行为，一种对周围世界的态度或行为，一种对周围世界的较为稳定的态度或者较为习惯的行为 。那么基于性格的本质上，我们可以看到性格的两个特征－－性格是个人属性的;性格是可以塑造的 。
性格内向只是能说明此刻您与周围的世界相处的模式，可能较谨慎、胆怯、害羞等 。实际上和能不能做销售，能不能做好销售是并无多大关联的 。不要轻易给自己划个框框把自己限定住了 。未来的意义就在于无限的可能 。
讲一个真实故事，十年前，一个女孩从学校毕业，就来到这个城市，她学的是教师专业，但毕业没有去做老师，而是来到这个城市 ， 第一份工作就是医药行业的销售代表，当时选择这个行业很简单就是因为自己内向，出去吃个饭，她连叫服务员帮她拿双筷子都不敢当作众人叫 ， 每次都是走到服务员面前小声说 。但是现在，她是公司里很厉害的Top，现在也是大区经理了 。每年新人入职培训的实战阶段都是她带 。
其实，性格内向跟做好销售没有很大的关系，销售这个岗位需要的是几个方面的特质：
一是强烈的目标感：每个月，每年都有业绩目标，有时会遇到困难的，你只有强烈的目标感和不达目标不罢休的精神，你才能真正完成，才能做好销售这个岗位的；
二是销售的会说，是说到点子上，很多人理解的销售就一定是口如悬河，滔滔不绝，一定要把客户压?。黄涫担?真实的不是如此，好的销售一定是懂得倾听，找到客户真正想要的 ， 找到客户的问题点，而后给出最适合的和最不可替代的解决方案的 。销售的会说，是说到点子上，这要求的是他强有力的逻辑思维能力，跟性格更是无关 。
三是如果真的内向，销售是帮你打开心结，提升沟通表达能力的最好方式 。
内向分几种，其中有一种的内向是不自信引起的，就像开始那个故事主人公一样 。如果不自信，不管你做什么工作，都会受到影响 。逃避更不能解决问题 ， 所以，最好的方式就是迎难而上，去挑战自己的弱点，而销售岗位是一定可以帮助你的 。
同样，在销售岗位出色的人，换到其它行业也不会差到哪儿去 。
The End
