我们身处职场 ， 在和同事共事时难免会发生一些摩擦，有些人遇到这种情况时 ， 不懂怎么解决，得罪同事不说，还让自己的人缘越来越差 。那么 ， 我们在工作时和同事闹矛盾了，该怎么解决呢？
在职场中 ， 每个人的工作方式不同 ， 思维方式定然也不尽相同，所以在表达方面难免产生矛盾，如果不采取行动，任其发展，只会把事情搞得越来越难以收?。?同事间反目成仇就不好了 ， 俗话说：退一步海阔天空嘛 。
记住以下这3个方法，让你轻松解决吗，不伤同事间感情 。
下面是我的解答 。
有人的地方就有矛盾的发生 ， 职场也不例外，发生矛盾逃避现实根本不是解决问题的办法 。
直面分析矛盾的所在，才是解决问题的根本 。不妨从以下方面分析 。
一，从业务方面分析 。
自己业务精通，本职工作得心应手，领导布置的额外任务也能顺利完成 。
同事的业务不如你，但是人家能说会道，能和周围同事打成一片 ， 深得领导喜欢 。
【如果你对工作不满意你应该怎么办】
职场就是这两种表现 。你不妨调整自己心态 。
1，要有一颗胸怀宽广，谦虚谨慎的心 。
人与人的性格不同，有人喜欢专研业务 ， 两眼不管窗外事，这种技术性人才，不擅长与人打交道，也会让人误会是高傲自大，目中无人 。
有人圆滑，上班不遵守纪律 ， 工作能力一般，人前人后两种表现 。
对第一种技术型人才，遇到需要交流沟通的时候，先肯定他工作的重要性，再指出需要改进的地方，一定要表明数字和事实，切记不要不分青红皂白，胡乱指责 。
对于第二种人，需要交流沟通时，先学会倾听他的观点，自己保持沉默，尽量不要激化矛盾，否则你说不过他 。
2，精通业务，尽自己的责任，做好本职工作 。
上班来，下班走 ， 不掺和同事之间的是非之地 。
二，从同事之间的关系分析 。
同事之间要学会互相包容 ， 互相关心如果同事今天心情不好闷闷不乐，可能是家里的原因，而刚好你今天必须要和他交流工作事情，他的态度可能不好，要学会体谅 。
工作中自己要心胸开阔，不要斤斤计较 。也学会互相帮助，自己工作做好了，可以帮助同事做，同事也会感激不尽的 。
下班后 ， 或者节假日约上同事带着家人孩子一起外出就餐游玩也是维护同事之间关系的办法 。
工作中要保持愉快的心情也是需要用心经营的，不管在那里工作都要积极主动和同事搞好关系，自己心情愉快 ， 一脸和气，同事也想亲近你 。自己心情郁闷，心胸狭窄 ， 同事也是远离你 。
不是有句话说，别人是你的镜子，你怎样待人 ， 别人也怎样待你 。
