?前后两者之间的公示程序和意义不一样，但体现的都是辩证的统一关系 。
?拟任前公示 。有为任职前公示，作筛选准备工作的含义 。前者的公示 ， 具有“事前”公开意义 。亦事前广泛征求或听取群众的不同意见；在此基础上组织部门或监督部门，亦可根据反馈的信息，进行综合研究 ， 探讨决策；以利对相关问题作出利弊分析与判断… 。助益用人“质量” 。
?任职前公示 。其意义在于，组织部门对已经决定任用的对象，在前者的基础上，体现出进一步的“告知义务”，或广泛征求群众意见的第二个公开程序 。以利于更好地采集信息、梳理信息，完善信息 。或作出相应的复查、复审工作… 。为正式任用（发文）做好充分的准备工作 。
?总之，拟任前公示和任职前公示，既有不同之处，也有相同之处 。相同处都是广泛征求民主意见、体现民主集中制原则 。接受民主监督…… 。为党和国家的事业负责，为人民负责、对相关本人负责… 。
我国体制内的干部任免程序是比较复杂的，尤其党委、政府、人大、政协、“两院”等不同序列任免干部的形式也不尽相同 。
一、拟任公示通常是指干部管理的组织部门对你提拔任用干部级别的拟任公示，管的是你提拔的级别，比如省委组织部公示某某副厅级干部拟任省直单位正厅级领导干部，主要是拟提拔的级别 。公示期间没有问题，顺利过了公示期，才具备任职资格 。
二、任职公示是指具体用人序列，比如省政府根据组织部公示后的情况，明确任命某某为某厅的厅长 。
如市长、州长，则由本级人大实施任免 。
【拟任前公示与任职前公示一样吗】
三、组织部门公示拟提拔使用干部 ， 主要是涉及职务级别提升的干部，比如正处级拟提拔副厅级，副厅级拟提拔正厅级的 。而政府任职公示范围就比较全面，只要涉及干部调整都会公示 ， 比如同级别调整岗位 。
