信度和效度的关系
二者的关系：一般来说，信度是效度的必要条件，也就是说，效度都必须建立在信度的基础上；但是没有效度的测量，即使它的信度再高，这样的测量也是没有意义的 。检测的信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低 。检测的效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合 ， 则效度越高；反之 ， 则效度越低 。
效度和信度的关系可以用测量值的构成公式O=T S R来理解 。如果测量是完全有效的，即0=T，S=0，R=0，此时测量必然是完全可信的 ， 若量表的信度不足，它也不可能完全有效，因为有O=T R 。
如果量表是完全可信的 ， 可以达到完全有效，也可能达不到，因为有可能存在导致误差 ， 虽然缺乏信度必然缺乏效度，但信度的大小并不能体现效度的大小 。信度是效度的必要条件，但不是充分条件 。从理论的角度来看，量应具有足够的效度和信度 。
从实践的观点来看，一个好的量表还应该具有实用性 。实用性指量表的经济性、便利性和可解释性 。
信度与效度关系表述为
【答案】：C、D信度与效度的关系是：①信度是效度的必要而非充分条件，②效度受信度制约 。效度好，信度一定好；但信度好 ， 效度不一定好 。
信度和效度的区别是什么
如下：检测的信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低 。
检测的效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合 ， 则效度越高；反之，则效度越低 。
二者的关系：
一般来说，信度是效度的必要条件 ， 也就是说，效度都必须建立在信度的基础上；但是没有效度的测量，即使它的信度再高 ， 这样的测量也是没有意义的 。
信度的估计相关：
在对问卷的信度进行估计之前，需要通过采用适当的量表（如 Likert 量表）将问卷中的各类主观的或客观的备选答案转化为数字形式，然后在此基础上进行问卷评分（包括单项评分、相关题目分组评分和总评分等） 。
信度分析的常用具体方法有重测信度、复本信度、分半信度、信度系数法四种（后两种可归为内部一致性信度） 。
信度与效度的关系
信度和效度的关系和区别是信度低 ， 效度不可能高、信度高，效度未必高、效度低，信度很可能高 。信度指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低 。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠 。系统误差对信度没什么影响，因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的 ， 因此不会造成不一致性 。反之，随机误差可能导致不致性 ， 从而降低信度 。信度可以定义为随机误差R影响测量值的程度 。
效度(Validity)即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度 。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高;反之，则效度越低 。
信度的分类
按照衡量测评信度的方法的不同，信度可分为再测信度、副本信度 。
①再测信度 。再测信度是指用同一套试卷在两个不同时间来测试同一批被测者，这样便获得两组分数，然后计算出两组分数的相关系数 。当然 ， 在两次测试中，第二次的测试成绩理应比第一次的高，因为被测者在第二次测试时已经有了进步而且临场经验也更丰富了 。但是若该试题是比较可靠的，每个被测者在两次测试中的排名次序应该是基本不变的 。
【信度和效度的关系，信度与效度关系表述为】
②副本信度 。副本信度是指对同一被测者先后进行两次内容相当的测试 ， 然后计算出这两次测试结果间的相关程度(减少了再测信度中前一次对后一次测试的影响，但两次测试间的相互作用依然存在) 。
信度和效度的关系和区别口诀
信度和效度的关系是紧密关系、信度和效度的区别是定义不同 。1、定义
信度是指测量工具的稳定性和一致性程度，也就是说，测量工具的结果是否能够稳定地反映出被测量对象的真实情况 。
效度则是指测量工具是否能够真实地反映出被测量对象的特征或状态，也就是说，测量工具的结果是否与被测量对象的真实情况相符 。
2、紧密关系
信度和效度是两个不同的概念，但它们之间存在着紧密的关系 。具有高度信度的测量工具可以提高效度 ， 因为如果同一测量工具在不同时间或不同环境下进行测量时，得到的结果是一致的，那么这个测量工具就可以准确地反映出所要测量的内容，从而提高效度 。
另外，具有高效度的测量工具也可以提高信度，因为如果一个测量工具能够准确地反映出所要测量的内容 ， 那么不同时间或不同环境下进行测量时，得到的结果也会是一致的，从而提高信度 。
提高测量工具的信度和效度
评估信度可以采用再测量法、内部一致性法和等价形式法等方法 。再测量法是指在不同时间或不同环境下对同一测量工具进行测量，然后比较得到的结果是否一致 。内部一致性法是指对同一测量工具中的不同项目进行比较，以确定它们之间是否存在一致性 。
评估效度可以采用内容效度、构效度和标准效度等方法 。内容效度是指测量工具是否涵盖了所要测量的全部内容 。构效度是指测量工具是否能够反映出所要测量的概念结构 。标准效度是指测量工具的结果是否能够与其他已知测量工具的结果相互印证 。
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