五险一金是什么
五险一金是什么五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白 。实际上五险一金它主要包括５种社保的保险和一个住房公积金 。其中五险一金当中的５险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的 。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买 。
五险一金按照以下标准缴纳比例
养老保险部分，公司承担２０％，个人缴纳８％；
医疗保险部分，公司承担１０％，个人缴纳２％；
失业保险公司和个人分为缴纳比例是２％和１％；
工伤保险和生育保险个人不用缴纳，公司承担２％和１％；
住房公积金公司承担７％，个人承担７％；
由此可以得出，公司缴纳五险一金总比例是４２％；个人承担的总比例是１８％；
五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称 。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金：
1、养老保险，国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度；
【五险一金是什么】
2、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险 。职工因疾病、负伤、生育时 ， 由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险；
3、失业保险，国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金 ， 对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
4、工伤保险，国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度；
5、生育保险，国家通过立法 ， 在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时 ， 由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度；
6、住房公积金，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金 。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督 。本条例所称住房公积金 ， 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金 。
什么是五险一金
五险一金，具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金 。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，一同缴纳住房公积金 。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。
五险一金是什么
五险一金就是社保以及住房公积金 。社保就是社会保险，包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 。而一金就是指住房公积金 。其中五险是用人单位必须缴纳的 。法律依据《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督 。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金 。
五险一金是什么
一般说法是“五险一金”，讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的 。个人不需要缴纳 。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的，而“一金”不是法定的，由企业根据实际自主决定是否购买 。“五险一金”计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴费系数其中：月缴费基数为个人人税前工资；（各地基数上下限不同）缴费系数：基本养老保险：个人8%，企业20%基本医疗保险：个人2%，企业8%失业保险：个人1%，企业2%生育保险：企业0.9%工伤保险：企业0.5%（企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同）住房公积金个人和企业都是1～8%所谓缴费基数 ， 顾名思义 ， 指的是单位为职工缴纳社会保险的计算基数 。每个单位每个人都有自己不同的缴费基数，这也就是为什么大家的账户上每个月有扣得多有扣得少的原因 。单位有权确定自己员工的缴费基数，但社会最低缴费基数的确立却要看城市上年度社会平均工资数，最低缴费基数=上年度社评工资X60% 。比如03年青岛市社会平均工资数为1180元，那么04年社保最低缴费基数也应该为为708元，到了04的社会平均工资数为1331.6，所以今年05年的最低缴纳基数就是799元 。不管单位确定的最低工资为500还是800，社保部门一律按照799元为最低缴费起缴点 。亦即如果你的实际工资少于799元 ， 那么你的缴费基数还是799关于住房公积金：住房公积金平常不能提，只有当买房子申请住房公积金贷款的时候才能提出来 。当申请完毕公积金贷款 ， 以每年为期提一次 。扩展阅读：
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