到了开放式问题环节，士官为了考察大家的情商和临场应变能力，就提出了一个问题，很是奇葩：针掉到大海怎么办？
毕竟疫情期间工作不好找，好不容易经过笔试和第一轮面试，才争取到这份工作，大家都很紧张 。
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第一位求职者直接慌了，说：“我希望我是这根针，我觉得我非常需要这份工作，希望给个机会，这道题我真的不会！”面试官看了看这位面试者 ， 害怕的样子，就扭头转向第二位求职者 。
第2位求职者说：“不管针重不重要，我觉得生命最重要，我是不会选择大海捞针的 。”面试官看到这个求职者逃避责任，二话没说就说这位求职者被淘汰了 。
轮到小丽回答，她说：“针放在包里，说明它很重要 。如果掉到大海里，我知道我也捡不回来了，但我会记住那份教训 ， 分析原因，分析过程，以后再也不能犯同样的错误 。”
面试官提问开放式问题，一方面是为了考察大家的性格和心理素质与工作的匹配度，另一方面，也是考察大家的情商和应变能力 。
奇葩面试题，其实就是用出其不意的方法，打破面试的思维定势 ， 打破早已设计好的套路方法，才能真正考验出面试者的素质 。
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在面试中，谁越主动，谁越积极，谁就越可能成功 。很多时候，面试官出奇葩面试题都有其背后的目的，作为求职者 ， 我们只能适应面试官提出的问题，而不能反击 。
通常很多面试者是红灯思维，面试官提问的问题不符合自己的期待，我认为这份工作不适合自己，匆匆忙忙就放弃了，其实这样对自己的影响是最大的 。
当你了解一家企业之后，了解企业背后的真实，而不是自以为是的判断 。面试过程，也是彼此认识的过程 ， 这样会加深你对企业的理解 。
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上次面试成功后，小丽给我们分享2条建议：
1、在面试中要敢于回答面试官提出的奇葩问题，这是在考验求职者的心理素质，即便你不会回答，也不要畏畏缩缩担心害怕，只需要大胆的按照自己的思路回答就没有问题，毕竟开放式问题没有正确唯一的答案 。只要你去大胆回答，可能你的答案就是正确的答案 。
2、不要给面试官留下刻板的印象，在回答问题时，不要专注于问题本身 ， 而是要进行联想，横向迁移，就问题进行升华 ， 联系到自己的工作内容，比如小丽的回答，没有就事论事而是说明了其中的道理这样的回答就是最精彩的回答 。
在我们的一生中，每个人都会经历大大小小的面试，有些可能很奇葩，有些可能很正式 ， 但无论是什么样的面试，都会对我们的人生有些许的启发，你要学会从面试中提取经验 ， 总结教训，你的人生就会越来越成功 。
【面试官绣花针掉进海里怎么办 针掉到大海里怎么办】 —— END ——
