1、选择领导：良禽择木而栖 ， 先臣择主而事 。
与领导相处之道中唯一的一条你占据主动的时刻 。选择职场和选对象一样重要，在面试之前就必须慎重的考虑好选择什么样的领导，面试时积极主动，合理选择 ， 务必给未来的领导留下一个好印象，进入公司后尽快了解公司的地位与发展现状，积极了解其组织架构，了解各部门职能，从而更好的把握公司的职位晋升中的涨薪和晋升等，为自己的职业生涯规划奠定基础 。
2、初期阶段：与上司保持和谐的关系
既然在第一条中你已经做出了选择，那么从现在开始 ， 无论你遇到的是一位多么奇葩的领导，在初期阶段，还是彼此的暧昧期，都要努力与领导保持和谐的关系，主要从以下几点入手：
（1）初入公司，谦虚好学 ， 主动讨教，同时也不能过分的依赖领导，尽量的展现出自己有能力的一面；
（2）与同事们打好交道，平易近人，不要给领导留下这人很难相处的印象；
（3）作为新人，要表现出自己勤恳的一面，举个简单的例子 ， 新来的员工每天早上都是第一个到达办公室，打扫好卫生后并主动为领导沏上一杯茶 。
总之，这一阶段是感情的暧昧期，合情合理的表达自己即可 。
3、进阶阶段：让领导注意到你 。
在这一阶段，你已经充分融入了一个新的集体，此时则可以考虑加强与领导的感情了简单介绍如下：
（1）让工作业绩超出领导的预期，领导最终看中的还是公司或者不能的业绩，想进入领导的视野，最简单的办法就是成为他的得力干将；
（2）要富于集体荣誉，拿出“君忧臣辱君辱臣死”的气魄来，时刻站在领导这边，为领导排忧解难 。
（3）注重自身人格修养，不可枉做小人，在领导面前说同事坏话或者散播流言，不论谁对谁错，打小报告瞬间便让你落了下乘 。
（4）越级作业是个大忌讳，万万不要做出越级汇报的事情来，这会极大的降低领导对你的信任度 。
（5）站在公司的高度思考问题，先领导之忧而忧，后领导之乐而乐，让领导对你的依赖成为一种习惯 。
当然 ， 还有些小细节上，比如与领导相处开玩笑要适度，和领导之间保持距离 ， 万不可忘乎所以称兄道弟 ， 或者在背后议论是非等 。
4、晋升阶段：该是时候请领导给自己点甜头的时候了 。
此时，你已经成为公司老员工了，该是时候请领导给自己些奖励的时候了，此时，可以在适当的时候做出适当的行为 。建议如下：
（1）虽说咱这酒香不怕巷子深，但是该到时候了，咱还是要主动争取不是？该提的时候就要提，不要不好意思，甚至你腼腆的一面反而让领导都觉得不提拔你都不对了 。
（2）过程难免有绊子，平和心 。人在江湖飘哪能不挨刀 ， 无论是你居功自大还是被抢了功劳，都要三省吾身 ， 是不是该退一步海阔天空 。
（3）切记，不要太直白，别尽想着自己那点工资的事情，你在考虑这个问题的前提是你与公司患难与共，从公司的角度思考问题，让老板都不好意思不打赏你 。
【与领导相处的艺术 与领导相处的艺术论文】这一阶段是收获阶段，但是切忌忘记了自己是谁 。
5、功名俱得：是时候收敛一下喽!
此时，你应该也是一位不大不小的领导了 ， 倒还不到深藏功与名的地步，但是此时的你为了更好的与领导相处 ， 务必谨记下面这些话：
（1）保持吃苦耐劳的工作作风，不落于人 ， 任劳任怨，进来不要与领导抱怨任务有多辛苦之类 。即便不合理，也不要作出很不情愿的样子 。
（2）勤勤勉勉，工作上勇于担当，该是自己的就是自己的 。不贪功 ， 尤其是领导的功劳，与领导相处，宁愿做幕后 ， 也不要与领导抢功劳 。
（3）拍马屁 ， 这个阶段的你已经具备了拍马屁的资格，当然，不要拍的那么露骨哦
（4）保持距离，领导对你青眼有加，你有心中颇是感激，感情升华到蜜月期，人此时容易忘乎所以，所以需要注意与领导相处的时间要把握好，尤其是不要搀和到领导的生活之中 。尽量少开玩笑 。当然，异性之间就更要注意距离这个问题了 。
2、与领导相处的10大禁忌：
（1）忌跟领导当兄弟；
（2）忌乱开领导的玩笑；
（3）忌背后说领导的坏话；
（4）忌越级汇报；
（5）忌进领导办公室不敲门；
（6）忌认为领导?。蛔鹬兀?
（7）忌轻易指出领导的错误；
（8）忌抢领导的风头；
（9）忌赞美领导太过；
（10）忌在领导面前议论他人 。
