hrm是人力资源经理 。其工作内容有:
1、制定公司人力资源的战略规划;
2、督促公司人力资源战略的执行;
3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;
5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
6、依据公司工资总额 , 编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;
8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;
9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况 。
【hrd是什么职位的简称 hrm是什么职位】
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