公司形象的视觉辨认，即VI设计，即是将公司形象具体化的创造进程 。形象具体了，传达起来就简单多了，而对消费者来说也简单感知和回忆了 。分析得出，龙头上的公司 ， 无一例外的建立了公司形象辨认系统，这即是由于VI设计对公司形象的传达有十分积极的作用 。而公司的品牌形象如果在大家心中扎了根，对出售力的推进是十分显著的 。
VI战略是一个动态的进程 ， 随着公司的生长、开展，VI战略有必要不断调整、完善和成熟，因此设计和施行CI战略是公司信息传达的系统工程 。公司的视觉辨认系统即是要将公司理念、公司价值观，经过静态的、具体化的、视觉化的传达系统，有组织、有计划和精确、精确、方便地传达出来，并贯穿在公司的运营行动当中，也即是使公司的精力、思维、运营政策、运营策略等主体性内容经过视觉表达的方法得到外显化 。使社会公众能一目了然地把握公司的信息，发生认同感，进而到达公司辨认的目的 。
VI设计使用应遵从的7个基本准则：
VI的设计不是机械的符号操作 ， 而是以MI为内涵的生动表述 。所以，VI设计应多视点、全方位地反映公司的运营理念 。
1.特性的统一性准则
2.强化视觉冲力准则
3.强调人性化的准则
4.增强民族特性准则
5.寻求施行性的准则
6.符合审美规律准则
7.严格管理施行准则
【vi设计的七大基本原则】常听人这么说：“量又不一定等于质 。”但在VI设计构思进程里，可以说有必要是“由量发生质”的，由于这实际上是一个设计师了解公司理念的学习进程 。尽可能发掘多种多样的构思，也即是从各个视点调查公司的进程 ， 这么才干构成高设计水准的著作 。
