VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分 ， 是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等 。
对企业识别的各种要素 ， 从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动 。
要达成同一性 ， 实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形 。
简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰 ， 层次简明，优化系统结构 。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行 。
统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整 。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一 ， 给人以唯一的视听印象 。
系列：对VI设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划 。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理 ， 使其具有家族式的特征 ， 鲜明的识别感 。
组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元 ， 如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性 。
通用：即指VI设计上必须具有良好的适合性 。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差 ， 线条之间的比例必须适度 ， 如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果 。
企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础 。换句话说，视觉识别的内容 ， 必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成 。因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度 ， 对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统 。其次 ， 是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素 ， 统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的 。在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段 。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了 。
【如何让你的VI设计吸引大众的注意力】
