所以 ， 我要把员工放在第一位 ， 客户第二 ， 最后才是股东 。
22、阿米巴哲学
划小单元 ， 让员工像老板一样主动思考、经营 。
赋权经营 ， 快速培养经营人才 。
数字化经营 ， 形成公平 ， 公开 ， 公正的赛马平台 ， 实现销售额最大化、费用最小化 。
23、做好CEO的“四项基本原则”
1）与制度相比 ， 更重视人心 。
2）与物质激励相比 ， 更重视精神奖励 。
3）股东利益相比 ， 更重视员工利益 。
4）与才能相比 ， 更重视人的品行 。
24、论企业领导人的资质
1）具备使命感 ， 是领导人首先必须具备的最基本的资质；
2）明确地描述目标并实现目标 ， 让目标成为每位员工的工作指针；
3）挑战新事物 ， 领导人害怕变革 ， 失去挑战精神 ， 团队就开始步入衰退之路；
4）获取众人的信任和尊敬；
5）抱有关爱之心 ， 领导人不能依靠强权 。
5
品质与态度
25、论态度
贪婪会使最简单的问题复杂化 ， 无私的思考方式才能引导我们走向真正的成功 。
上苍决不会忽略真诚的努力和真正的决心 。
看到真理还是不够 ， 拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气 。
26、去污粉
人生在世 ， 直到终要咽气的那一天止 ， 都是在体验各种各样的苦和乐 ， 在被幸与不幸的浪潮冲刷中 ， 不屈不饶地努力活着 。
把这个过程本身当作“去污粉” ， 不断提高自己的人性 ， 修炼灵魂 ， 带着比初到人世时有更高层次的灵魂离开这个世界 。
我认为人生的目的除此以外别无他求 。
27、“高尚的思想里蕴藏着巨大的力量”
如果你怀抱善念 ， 针对某难题朝思暮想、左思右想、苦思冥想 ， 反复、深入、持续的思考 。
你的愿望就会渗入潜意识 ， 在不经意间 ， 潜意识就会给你灵感 ， 让你心中一亮 ， 立即抓住事物的核心 ， 问题顷刻间迎刃而解 。
28、劳动
劳动绝不仅仅是获得生活食粮的手段 ， 劳动是战胜欲望、磨练心志、提升人格的崇高的行为 。
工作现场就是精神修炼的场所 ， 每天全神贯注、拼命工作就是磨练灵魂的修行 。
29、心灵
在人的内心中 ， 同居着“善良之心”和“邪恶之心” 。 我们必须做出努力 ， 增加自己内心的“善良之心” ， 减少“邪恶之心” 。
不只是考虑对自己有利 ， 还要考虑对周围的人有利 。
做出努力 ， 让自己拥有满充同情和爱的美好的心灵 ， 那么 ， 我们就一定能走上幸福的人生之路 。
30、持续就是力量
人生最重要的就是“持续做好一件事” ， 踏踏实实、一步一个脚印 ， 持续努力地工作 。 把分配给自己的工作当作天职 ， 一辈子持之以恒 ， 努力不止 。
想要获得充实的人生 ， 这一点比什么都重要 。
为了做到长时期持续地专注于一项工作 ， 需要下什么工夫呢？我是这样考虑的 。
6
过去 ， 现在与未来
31、在学校里学习什么
对于孩子们来说 ， 最重要的是：在学校里学习什么？
我想最重要的是学习“创造性” ， 学会“勤奋” ， 学会“如何正确地做人” 。
找到能够传授这些素质的优秀的老师 ， 开辟自己灿烂的人生 。
32、不安分的时代
我们现今生活在纷乱如麻的“不安分的时代” 。
富裕却不知足 ， 丰衣足食却礼节不周 ， 充分享受自由却倍感闭塞 。
只要有干劲 ， 就什么东西也可以得到 ， 任何梦想也可以实现 。
但是社会却弥漫着一些颓废的氛围 ， 甚至有人甘愿成为丑闻的主角 ， 甚至犯罪 。
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