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▲“柠檬心理&腾讯音乐”联合制作播出▲
最近我在后台收到好几位听众的留言 ， 他们都在纠结要不要换工作：
有的听友想换家公司、有的想要换个行业、还有的听友想要换个城市工作……
确实 ， 年关将至 ， 不少人又开始有了换工作的想法 ， 今天我们就来谈一谈这个问题 。
为什么大家会想要换工作呢？
首先我们先来明确一下我们对一份工作的评判标准 。
对于工作 ， 大家无非关注四个方面：收入、任务量、工作环境和发展前景 。
谁不期望得到一份钱多、事少、环境好 ， 又有发展前景的好工作呢？
但理想是好的 ， 现实是残酷的 ， 大多数人都在廉价地出售着自己的时间还有精力 。
超负荷的工作、不公平的待遇、没有意义的任务和恶劣的职场人际关系 ， 无时无刻不在摧残着工作者的心理 ， 让人身心耗竭 。
【换工作 临近年底，你又想换工作了吗？】在这种情况下 ， 我们就会萌生出离职的想法 ， 尤其是到了年底 。
从心理学角度来说 ， 年底可以说是职场人的心理脆弱期 。
在这个时期 ， 我们如果在工作上受了委屈 ， 就会不自觉地放大这个“委屈” ， 再加上朋辈压力、各路亲戚的影响 ， 我们很容易就会冒出“拿了年终奖后就辞职”的想法 。
我们会觉得 ， 这份工作已经这么让人痛苦了 ， 再换一份工作怎么也不会比这份工作更差 。
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但其实“跳槽”并不是百利而无一害的 ， 它也是一个充满风险的操作：
有的人可能越跳越好；而有的人则会越跳越不满意 ， 最后不仅影响我们的职场诚信 ， 还蹉跎了我们最好的时间 。
所以 ， 无论是跳槽也好 ， 转行也好 ， 我们都是需要三思后行的 。
要想换工作 ， 首先我们就要去明确自己换工作到底是为了什么 。
对于有些人来说 ， 工作就是一个跳板 。
当ta在这家公司的修行已经圆满结束 ， 公司已经无法再为他提供任何成长和发展的机会时 ， 那么ta当然可以试着寻找去更好更适合他的工作机会 。
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而有些人想要换工作只是为了逃避当前的工作 。
比如我认识一个人她是做营销文案的 ， 但是她的文案发出去后 ， 效果却一直不太好 ， 因此她也经常被上级训斥 ， 压力很大 。她觉得这份工作不适合她 ， 于是前来问我要不要转去做内容编辑 。在她看来内容编辑的压力没有文案那么大 ， 她应该能做好 。但其实她的这个问题并不是出在工作身上 ， 而在她本人身上 。她为品牌创作营销文案 ， 却没有抓住产品的亮点 ， 也不清楚品牌目标用户的需求 ， 只一味地去追求模仿爆款文案 ， 这样写出来的文案怎么能有效果呢？所以即使她换到了内容编辑岗位上 ， 类似的问题还是会存在的 ， 所以她的当务之急不是换岗位而是改变自己的工作方向 。
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