有的人说话很冲，工作也不是特别努力，却很受领导喜欢，为啥？
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最近看了一个关于职场的纪录片 ， 有一段情节很有意思 ， 跟大家分享下 。
某公司 ， 有小吴和小张两名员工 。
这两人是同一天入职的 ， 如今 ， 两人同在公司三年 。
小吴至今还是听话办事的普通小职员 ， 月薪六千；
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而小张 ， 则升到了部门副总监 ， 年薪三十万 。
小吴内心有些嫉妒小张 ， 他想不明白 ， 自己跟小张的差距在哪里 。
不 ， 与其说 ， 是不知道差距在哪里 ， 不如说 ， 小吴觉得自己比小张更“优秀” ， 所以他才觉得委屈嫉妒 。
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在小吴看来 ， 小张是一个说话很冲、情商低、工作也不怎么努力的人 。
为什么这种人会升职加薪？
有一次 ， 小吴看见 ， 有个同事拜托小张做一个工作 。
那个事情的确不是小张的 ， 小张就很明确地拒绝了 ， 丝毫不给对方面子 。
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但小张自己要做点什么事情 ， 则会毫不客气地要求别人配合 。
小张的口头禅是“你得帮我” 。
小吴是个非常勤奋的人 ， 几乎每天都要在公司加班到八点多 。
但小张几乎每天都准点下班 ， 偶尔会延长 ， 但绝对不会超过7点 。
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公司有个群 ， 领导一说话 ， 不管他说啥 ， 小吴会第一个送上掌声和鲜花 ， 附言“领导说得对 ， 领导英明”；
而小张从来不回复这类信息 。
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还有一次 ， 小吴在领导办公室外 ， 听见小张在房间里跟领导大呼小叫 ， 两人吵得面红耳赤 。
小吴心想 ， 这下小张完蛋了 ， 可能要被开除了 。
【有的人说话很冲，工作也不是特别努力，却很受领导喜欢，为啥？】没想到 ， 过了两个星期 ， 就听说小张升职了……
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小吴直接崩溃：这到底怎么回事？
比起小张的种种“顽行” ， 自己在公司 ， 每天都战战兢兢 ， 一丝不苟地按照“好员工”的行为准则要求自己 。
小吴还看了很多关于情商、说话技巧的书籍和课程 ， 把自己的情商 ， 修炼得滴水不漏 。
很多同事都说小吴是个特别好相处的人 ， 他在公司人缘极佳 。
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勤奋就更不必说了 ， 每个月满满当当的加班表 ， 说明了一切 。
小吴跟谁说话都是和和气气的 ， 不愿跟别人起冲突 。
工作中很多事情 ， 有些是自己明显要吃点亏 ， 但是他秉承着“吃亏是福”的心态 ， 忍忍就过去了 。
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他就百思不得其解：
自己跟小张相比 ， 明明是自己更勤快 ， 更能吃苦 ， 情商也更高 ， 为啥升职加薪的是小张而不是自己呢？
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看完这段内容之后 ， 我发现这个纪录片里的小吴 ， 其实是当下很多职场人的状态 。
在公司 ， 自己是干活最多的那个 ， 但是升职加薪的却是别人；
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