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被裁的大厂教培人：没想到，再就业这么难( 二 )


面试多次 ， 毛欣蕊终于收到一家中型互联网公司运营岗的offer ， 实际工作几天后发现这家公司加班严重 ， 再加上通勤时间过长 ， 她经过考虑后还是选择辞职 。
在南京 ， 毛欣蕊想从事的用户/社群运营岗位招聘机会不多 ， 曾经的大厂背景也不能为她“加分” 。 元旦过后 ， 毛欣蕊回到了山东老家 ， 她决定等过完年再来南京继续求职 。
“我之前也考虑过考公之类的 ， 但感觉这条‘独木桥’太窄了 ， 我可能不太行 。 ”毛欣蕊表示：“我想要应聘的岗位有一定竞争压力 ， 也想多学习一些东西 ， 趁这个机会重新选择职业赛道 ， 找到一个让自己满意的工作 。 ”

被裁的大厂教培人：没想到，再就业这么难
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“焦虑得晚上睡不着”
和毛欣蕊一样 ， 赵嘉琪也在求职过程中遭到用人单位“歧视” 。 她发现一些公司的岗位详情里赫然写着不接受“教培行业出身”的应聘者 。
赵嘉琪是个“95”后 ， 来自河北承德 ， 毕业后选择到离家近的北京工作生活 。 因为不想从事跟自己专业对口的财务工作 ， 毕业后 ， 她进入当时发展势头猛、薪水待遇高的教育行业 。
赵嘉琪的第一份工作是在某大型教育公司担任“班主任” ， 不负责教学 ， 但需要与近200名家长打电话或发微信 ， 一对一沟通学生学习情况 ， 同时承担班级续费任务 。
平时 ， 她从上午10点半工作到晚上9点 ， 公司实行大小周 ， 但如果续费不达标 ， 周末两天都要留在公司“冲单” ， 还没有加班费 。 赵嘉琪笑称自己有“电话恐惧症” 。
虽然薪水待遇高 ， 与同事相处融洽 ， 但坚持了一年多后 ， 赵嘉琪还是选择离职 ， 去到一家在线教育公司担任“班主任” 。

被裁的大厂教培人：没想到，再就业这么难
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图源：视觉中国
新工作让赵嘉琪很满意 ， 最初实行弹性工作制 ， 不加班 ， 但后来由于领导变动 ， 她的工作内容变得和从前一样 ， 加班的日子也越来越多 。
正在赵嘉琪心生退意时 ， 在线教育迎来裁员潮 。 她在新公司还没过完试用期就被裁员 ， 且没能获得公司的赔偿金 。
“我和同事们一起去申请了劳动仲裁 ， 后来达成和解 ， 公司赔给我们半个月底薪 ， 交了当月社保 。 ”赵嘉琪说 ， “突然被裁员 ， 我还没有找好下一份工作 ， 积蓄也花得差不多了 ， 北京的生活成本又高 。 当时 ， 我要一边找工作 ， 一边跟进仲裁 ， 非常焦虑 ， 晚上都睡不着 。 ”
看到一些公司“不要教培出身”的要求 ， 赵嘉琪表示可以理解 。 “也许他们觉得在线教育工资虚高 ， 我们就是给家长推课催续费的 。 但我想说 ， 虽然续费是我们的目标 ， 可我们中还是有很多人是怀着教育的初心去工作的 ， 希望小朋友真的能学到知识 ， 不断进步 ， 我们也在认真做服务 ， 而且我也不觉得其他的工作我们胜任不了 ， 毕竟班主任压力也挺大的 。 ”
由于过往的工作经验全部来自教育行业 ， 想要转行并不容易 ， 赵嘉琪选择继续从事教育工作 。 离职一个多月后 ， 她顺利进入一家小型留学机构担任用户运营 。 虽然薪水低 ， 工作内容多 ， 但周末不用加班 。
“每个工作都有好有坏 ， 知足常乐吧 。 ”赵嘉琪说 。

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“学历不值钱”
在这轮在线教育裁员潮中失业的王璐瑶 ， 最大的感受是：学历不值钱 。
2020年5月 ， 王璐瑶从英国留学归来 ， 2021年通过春招进入北京某互联网大厂的在线教育部门 ， 从事运营工作 。

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