被裁的大厂教培人：没想到，再就业这么难
来源：19号商研社
曾经多风光 ， 现在就多悲凉
曾经风光无限的在线教育行业2021年迎来急刹车 ， 中小在线教育机构纷纷关停 ， 互联网大厂也相继缩减相关业务 。 一时间 ， 大批在线教育从业者遭遇裁员 。
在许多人看来 ， 在线教育属互联网行业 ， 薪酬明显高于传统教育行业 。 据媒体报道 ， 有在线教育机构为应届生主讲老师开出三四十万元的年薪 ， 部分主讲老师年薪甚至高达60万元 。
曾经多风光 ， 现在就有多悲凉 。 在不少招聘单位看来 ， 在线教育行业薪酬虚高 ， 从业者也十分“膨胀” ， 不踏实 。 这让不少被裁的在线教育从业者求职遇困 ， 有求职者直言感觉遭到“歧视” 。
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【被裁的大厂教培人：没想到，再就业这么难】图源：视觉中国
近日 ， 时代周报采访人员采访多名遭遇裁员的在线教育人员 ， 经历一番求职碰壁后 ， 他们中有人降低薪资标准 ， 继续留在教育行业；有人放宽自己的择业范围 ， 来到其他城市 ， 最终找到新工作；也有人不愿离开互联网圈 ， 始终求职不顺 ， 准备年后回来再试试运气 。
求职不易 ， 但生活还要继续 。 高速发展的互联网行业每天都在发生改变 ， 新业务如雨后春笋 ， 有些抓住风口乘风而上 ， 也有些在风口过后惨淡收场 ， 其间冷暖或许只有身处其中的互联网人自己清楚 。
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“你们是被淘汰下来的”
离开在线教育平台 ， 毛欣蕊没想到求职过程会如此坎坷 。
27岁的毛欣蕊来自山东的一座三线小城 ， 因觉得家乡经济发展水平不高 ， 大学毕业后 ， 她在朋友介绍下来到上海 ， 进入某英语教育公司工作 ， 后调至南京分部 。 积累了两年工作经验后 ， 毛欣蕊进入某互联网大厂在线教育部门 ， 从事社群运营工作 。
与很多抱怨互联网大厂加班严重的员工不同 ， 毛欣蕊觉得自己的工作时间尚可 ， 公司给出的各项福利待遇也让她满意 。 但这份工作只维持了一年零一个月 ， 毛欣蕊便被公司裁员 。
2021年7月 ， “双减”政策出台 ， 毛欣蕊所在公司的短期业务线先行裁员；10月 ， 长期业务线的员工也收到裁员通知 。 10月底 ， 轮到了毛欣蕊 。
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考虑到市场大环境 ， 毛欣蕊并不打算继续从事教育类工作 ， 但依然希望留在互联网行业发展 。 她向多家互联网公司投递简历 ， 也参与过多家公司面试 ， 但都没能成功入职 ， 甚至受到“歧视” 。
“很多人看到我的工作经历 ， 说‘你们是被淘汰下来的’‘你们教育行业以前很膨胀’ ， 这话让我很受打击 。 ”毛欣蕊坦言 ， “一些公司的HR或者部门负责人直接讲这样的话 ， 我觉得很不舒服 。 ”
大批被裁员的教培人涌入招聘市场 ， 用人单位拥有更多选择 ， 招聘者似乎也底气更足 。 曾有一名招聘者以自己工作经历做对比 ， 评价毛欣蕊过往的工作经历是“浪费时间” 。
“面试完那家公司我就想清楚了 ， 不论对方是否给我发offer ， 我都不会去的 。 ”毛欣蕊气愤说道 。 像这样沟通态度不佳的面试官 ， 她遇到过很多 ， 一些HR甚至直白表示 ， “我们给出的薪资会比你想象的更低” 。
因为想留在南京发展 ， 毛欣蕊一直在寻找合适的工作机会 ， 她把自己的求职领域放大 ， 直播、短视频等行业都在她的考虑范围 。 互联网公司工作强度大 ， 常常需要加班到深夜 ， 大部分公司还没有双休 ， 但毛欣蕊没有别的选择 ， 只能硬着头皮试试 。
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