95后员工拿5万回扣被客户举报，领导：是开除还是报警处理？
【95后员工拿5万回扣被客户举报，领导：是开除还是报警处理？】做人最基本的要求就是要讲诚信 ， 无论是在日常生活中还是在职场中 ， 讲诚信会给自己带来很多好处 。 一个商人如果连诚信都没有 ， 那么他的东西再好也不会有人愿意买单 。 同样的 ， 我们在职场中也是 ， 作为一个员工 ， 老板最注重的就是员工们能够坦诚 ， 也不触犯底线 。 而前不久在职业论坛上就有一篇很火的帖子“95后员工拿5万回扣被客户举报 ， 领导：是开除还是报警处理”？究竟是怎么回事呢？
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原来有位网友表示 ， 自己手下的一个95后小孩拿了客户好几万的回扣 ， 现在手上也有足够的证据 。 客户已近举报到这里来了 ， 现在很纠结 ， 是应该给他机会直接开除他呢 ， 还是直接报警让警察来处理这件事情 。
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其实首先可以先找一下这位员工 ， 跟他谈一谈看一下他是什么态度 。 毕竟如果是刚踏入社会的员工 ， 认知还是不足的 ， 如果有悔过的态度私下了解也可以 。 但如果态度不好 ， 直接报警处理也是合理的 ， 毕竟自己犯了错就要承担 ， 让他明白在社会上走错路要承担的后果是不轻的 。
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对此网友们也给出不同看法 。 有网友表示 ， 回扣超过5000就入刑 ， 以后背调和入职像样的单位都会有影响 。 如果不是罪大极恶 ， 建议私下公司内部按照制度处理 。 也有网友表示：曾遇到过这种事情 ， 还是内部私了 ， 当然也让他深刻意识到这是违法行为 ， 钱也还回来了 ， 还给顾客赔礼道歉 。 毕竟还年亲 ， 真的有这样的案底 ， 一辈子也就毁了 。 更有网友表示：进了职场谁管他是不是小孩 ， 犯了错就应该承担错误 ， 小孩子是能让他犯错的理由吗？交给警察去处理吧 。
对此你有何看法？
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