人口超14亿却出现用工荒？年轻人不愿进工厂，工厂不愿用年纪大的
无论何时 ， 不管怎样 ， 我也绝不允许自己有一点点丧气 。 ——爱迪生
对于现在的企业和应聘者来说 ， 招人和找工作成为了棘手的难题 。
明明我国人口超过十四亿 ， 却还是有很多企业的很多岗位年年空缺 ， 出现了用工荒 ， 而明明有的企业年年确认 ， 那些“毕业就失业”的大学生以及因为“中年危机”下岗的中年人还是比比皆是 。
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到底是为什么会出现这种“奇怪”的现象呢？
如果将视线对焦在制造业领域 ， 看看工厂里出现的“年轻人不愿意进工厂 ， 工厂不愿意用年纪大的”情形 ， 或许就能够对招工难的背后所暴露出的问题 ， 有一个初步的探索了 。
一、年轻人不愿意进工厂
每个时代都有每个时代的难题 。
这个说法果真不错 。
在上世纪七八十年代的时候 ， 工厂毫无疑问是一块香饽饽 ， 家里有一个人在工厂 ， 全家人都能跟着沾光 。
倘若谁家的孩子能够进入工厂工作 ， 那更是件值得全家人庆幸的大好事 。
可是谁能想到 ， 当时间飞快过去 ， 制造业不复当年的辉煌之后 ， 竟然连招人都这么难了呢？
中国人口有十四亿之多 ， 需要工作的人更是不在少数 ， 工厂怎么就会出现招工难的问题？
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这个疑问可是困扰了许多人 。
当然 ， 这“许多人”中不包括工厂的老板们 ， 因为他们对这一问题心知肚明 。
他们所说的“招工” ， 可不像原来那样来者不拒 ， 他们需要的是头脑好、转得快 ， 懂得新事物的“工” 。
仔细想想 ， 这样的“工”不就是年轻人嘛 。
正是这些要求 ， 让工厂彻底陷入了“招工难”的境地 ， 因为现在的年轻人们 ， 根本就不愿意进工厂！
有些工厂为了吸引年轻人来 ， 特意宣称自己提高了工资标准 。 可是高能高到哪去呢？
国家统计局曾提供过有关制造业平均工资的数据 ， 上面显示平均工资为四千八百元 。
这样的工资对于很多年轻人来说 ， 根本不值得去工厂走一遭 。
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毕竟 ， 很多年轻人都是90后 ， 在之前计划生育政策的影响之下 ， 他们大多是家中的独生子女 ， 从小受尽万千宠爱 ， 在父母亲戚的成倍关怀下长大 ， 一丁点苦头都没吃过 。
试问 ， 这样长大的年轻人又怎么会进工厂里 ， 用日复一日的体力劳动和加不完的班来换那四五千块钱呢 。
而且 ， 说是四五千 ， 其实并没有这么多 。
想要达到这样的工资标准 ， 是要付出更多的时间和精力的 。
这也就是说 ， 每个月没完没了地加班 ， 牺牲更多的时间 ， 才能达到这一工资水平 。
很多人知道了以后不禁感慨：“这还不如去送快递 ， 虽然也很辛苦 ， 但最起码赚得多啊 。 ”
可是 ， 这样说的话 ， 很多快递小哥也会忍不住出声反驳了：“说谁挣得多 ， 你来挣一个看看啊！”
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有一个快递小哥就曾经给网友们算过一笔账 ， 假设一单能够拿到五块钱 ， 那么想要月入过万的话 ， 每一天最起码要跑八十单 。 如果平均十分钟送一单 ， 那么每天就要跑上十四个小时 。
这十四个小时可不像是坐在办公室加班 ， 而是实实在在地在外面风吹日晒 ， 忍受春夏秋冬中出现的各种极端天气 ， 吃各种想象不到的苦 。
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