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公务员，计划拟派到国企担任副职，如何选择？

在体制内工作 ， 如果工作能力出色或者是自己所在的单位提供的平台不错 ， 那么个人的发展机会是很多的 ， 即使是一般的公务员科员 ， 也有机会被提拔到基层乡镇任职领导职务或者是到地方管理的国有企业任领导职务 ， 这些机会是其他工作很难提供的 ， 作为在职公务员 ， 单位计划派遣到企业担任副职高管 ， 这个时候该怎么办呢？
对于公务员提拔到企业任职 ， 这样的机会是比较难得 ， 不过怎样选择还是看具体情况 ， 而且按照程序这类提拔都会征求当事人的意见 ， 如果个人还年轻 ， 去企业发展会更好 ， 如果年纪已经不小 ， 这个时候选择拒绝会更好 ， 具体来说：

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第一、如果年轻选择去企业任职 ， 这样自己以后的发展的机会更多 。 公务员去企业任副职高管 ， 侧面说明该企业属于地方管理的一类企业 ， 企业的规模肯定不会小 ， 这样去企业任职以后 ， 不但能够增加自己的管理经验 ， 也能开拓自己的视野 ， 提高自己的综合能力 ， 并且企业的运行模式更加灵活多变 ， 有了这方面的经历以后 ， 个人处理复杂局面的能力会快速增强 。

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同时 ， 现在对于干部培养的要求不断提高 ， 而且年轻干部在进入企业工作以后 ， 如果能力得到组织的认可 ， 这个时候还是可以继续回到政府行政部门任职的 ， 因为所去的企业担任副职 ， 说明该企业的领导层全部在组织部门管理的反手之内 ， 属于组织部门管理的企业领导干部 ， 这个和企业职工有这很大的区别 ， 在这种情况之下 ， 经企业领导岗位锻炼几年以后被提拔至其他行政部门任职 ， 是比较常见的干部培养方式 。

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第二、如果个人的年龄已经不小 ， 这个时候去企业则不是很好的选择 。 企业的工作和机关工作还是有着很大的区别 ， 即使是国企的工作也是相当繁重的 ， 虽然企业的工资不错 ， 但是对于年纪不小的干部来说 ， 更应该关注的是退休以后的待遇 ， 在这方面企业和公务员的差别还是很大的 ， 而且年纪大了以后 ， 本身精力就很有限 ， 也很难在企业当中做出亮眼的成绩 ， 这个时候选择在公务员岗位退休更加合适 。

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第三、企业和公务员之间能够交叉任职 ， 这个仅限于企业领导岗位 ， 即使是国企领导干部 ， 也有着严格的年龄限制 ， 一旦过了这个年龄基本上就不在组织的考虑范围之内 ， 同时 ， 去企业工作一般至少也是五年的时间 ， 有的会长达七八年 ， 因此 ， 年龄对于公务员是否去企业工作有着决定性作用 ， 至于个人的想法 ， 很多时候并不是很重要 。

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结论：去企业工作与否 ， 与个人的年龄直接关联 ， 如果年轻可以选择去企业打拼 ， 未来肯定不会太差 ， 而一旦步入中年以后 ， 去企业则有很大程度在该岗位一直做到退休 ， 这个时候反而不如继续呆在原单位工作 ， 悠然退休反而更好 。
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