人到中年，远离限制你前途的公司，避免吃亏
陈女士在一家销售公司工作了仅三个月的时间 ， 但是为公司签下了200万的订单 ， 不过当公司老板发现陈女士怀孕之后就把陈女士劝退开除 ， 因为老板觉得陈女士当初跟公司签署了协议 ， 既然就应该遵循公司的规章制度 ， 而陈女士也因为怀孕丢了工作 ， 不过在离开公司以后 ， 陈女士便申请劳动仲裁 ， 法院判定公司的规定是违法的 ， 所以要赔偿陈女士1.5万的赔偿金 。
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不过在笔者看来 ， 在公司工作多年 ， 其实每个员工都应该远离以下这几种会限制前途的公司 ， 因为这些公司会让你在行业中并没有办法有更好的前途 ， 而且还会让你拿不到任何的工资和回报 。
第一、无休止的安排你在公司里加班 ， 并没有办法让你保持良好的精神状态 ， 而且工作时间越久 ， 加班时间越长 ， 你患病的概率就会大幅度上升 ， 毕竟工作时间久了 ， 你并没有时间去运动和休息 ， 那么就不会拥有良好的身体素质思维也不会再向以往更加敏捷 ， 无论是身体还是事业都不会有更大的收获 ， 所以大家如果进入一些总是要求你加班的公司 ， 一定不要再去跟领导相处 ， 要学会有意识的远离加班的公司 ， 远离类似的领导 ， 这样才能够让你补充精力 ， 更能够获得更多的回报 。
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第二、付出和回报不成正比的公司会让员工在公司里觉得领导瞩目寸光 ， 大家无法忍受 ， 都觉得领导在画大饼 ， 领导总是在解释这是为了员工的前途而考虑 ， 可是员工却认为自己和公司并没有办法互换价值 ， 而且不是等价交换 ， 员工在公司里工作时间越久也无法获取更多的工作经验 ， 以后并不会变得更加值钱 ， 反而会越来越疲惫 ， 开始厌倦工作 。
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【人到中年，远离限制你前途的公司，避免吃亏】第三、发不起员工工资的公司 ， 会让员工在公司里变得更加的落魄 ， 大家会发现自己总是在中下游位置经历政治斗争或者公司的派系竞争 ， 所谓的利益争夺其实就是你在公司里并没有帮助团队获得更好的价值 ， 那么其他团队或者同事就会联手结盟 ， 让你在公司里变得更加迷茫 ， 而且公司时间久了 ， 就是因为发不起工资导致大家碌碌无为 ， 最后输得特别的惨淡 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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