为什么现在很多公司的HR成了人见人骂的对象？看完后你就明白了
大家在找工作的时候 ， 很多时候都要首先和HR进行接触 。 在入职和离职的时候 ， 也需要和HR对接来办理相关流程 。
但是为什么现在越来越多的公司的HR变成了大家口诛笔伐的对象呢？
我作为一个人力资源管理专业科班出身的人 ， 今天就来给大家总结一下为什么这种现象出现得越来越多 。
HR现在已经变成了“职业收容所”
现在很多公司的HR并不是科班出身 。
尤其是很多小公司的HR ， 大多数都是由于本专业非常冷门 ， 极难找工作 ， 或者很难找到自己本专业对口的工作 ， 迫于无奈 ， 所以才去做了HR 。
由于大部分小公司招聘HR的时候 ， 没什么专业、学历和HR从业经验的门槛 ， 所以鱼龙混杂 。
【为什么现在很多公司的HR成了人见人骂的对象？看完后你就明白了】这些HR也没有任何专业度和专业素养可言 ， 大部分都是浑水摸鱼 ， 找不到自己本专业的工作 ， 就在HR这个岗位上混日子 。
当然 ， 我并不是说非科班出身的人就一定做不好HR这项工作 ， 但是能真正做好的 ， 基本是凤毛麟角 ， 大多数只是迫无无奈做HR混口饭吃罢了 。
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很多HR撒谎成性
很多公司的HR一样有业绩考核 ， 比如邀约人数 ， 每个月邀约了多少人来参加面试 ， 如果没有完成任务的话 ， HR也是要扣钱的 。
这个大家都可以理解 ， 都是为了工作 ， 很多岗位都有考核 ， 这个无可厚非 。
但是很多HR为了完成任务考核 ， 在给很多求职者打电话邀约面试的时候 ， 睁着眼睛说瞎话 ， 撒谎 。
明明每个月薪水就3000 ， 她电话里和你说月薪8000-12000之间；
明明公司最基本的五险都不给你交 ， 电话里和你说我们给你全额缴纳五险一金；
明明电话里和你说不加班 ， 去面试之后和你说不能接受加班的人 ， 我们不予录取 。
你说实话不行么？
很多求职者去参加面试 ， 本身路途就不近 ， 而且还需要花很多车费 ， 结果被你骗去面试 ， 和电话里承诺的完全不一样 ， 你这是把求职者当猴耍么？
为了完成你那可怜的考核 ， 欺骗求职者 ， 浪费双方的时间 ， 这样真的有意思么？
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很多HR在求职者面前太能装了
很多HR水平一般 ， 学历也不高 ， 但是在面试的时候 ， 却对求职者颐指气使 ， 高高在上 ， 仿佛自己有生杀大权一样 。
但是很多HR实际上根本就不懂任何业务 ， 问出来的问题都幼稚的可笑 ， 自己还在那洋洋得意 。
而且很多HR在和求职者沟通的时候 ， 那种语气根本就不是在面试 ， 而是像审讯犯人一样 。
这种HR ， 任何一个求职者都不会忍你 ， 我见过很多这种HR在面试的时候 ， 面试还没结束 ， 求职者当场走人的真实案例 ， 太多太多了 。
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很多HR面试全凭“感觉”
由于很多HR没有任何的专业性 ， 导致了一些阿猫阿狗HR面试的时候 ， 全凭感觉 。
女性HR面试男性求职者 ， 只要长得帅的统统录取 ， 哪怕这些人的专业能力再垃圾 。
长得不帅的 ， 业务能力再强 ， 面试也不会通过 ， 可不可笑？
不过这就是很多HR的现状 ， 招聘和面试的时候 ， 全凭主观臆断和个人喜好 。
不夸张地说一句 ， 这种HR完全可以导致一家公司的灭亡 。
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