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01
白岩松在演讲中说过 ， 你的收入 ， 你的社会地位 ， 跟你的不可替代性成正比 。
不可替代性越强的人 ， 收入和社会地位就越高 。 反之 ， 不可替代性越弱的人 ， 收入和社会地位就越低 。
在白岩松看来 ， 无论是谁 ， 不管是年轻人也好 ， 还是中年人也罢 ， 要想不被社会淘汰 ， 就需要提升自己的不可替代性 ， 完善更好的自己 。
随着社会的发展 ， 内卷的愈发严重 ， 或许 ， 淘汰成为了常态 ， 而安安稳稳 ， 反而成为了奢望 。
有些人25岁出社会工作 ， 35岁那年就被单位辞退了 。 难道说他的学历很低吗？难道说他能力不强吗？其实 ， 只能说明他的不可替代性太弱了 。
有些程序员年轻的时候赚高工资 ， 可一直升不上去 ， 就只能吃着“死工资” 。 当他们40岁之后 ， 所有的公司都会抛弃他们 ， 除非他们有自己的核心技术 。
现阶段的“中年失业危机” ， 以及“35岁职场定律” ， 本质就是在淘汰上了年纪 ， 且容易被替代的人们 。
或许 ， 这个社会 ， 正悄悄地“抛弃”这4类人 ， 毫不留情 。
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02
第一类人：不懂得终身学习的人 。
有企业家说过 ， 保持市场敏锐度最好的方法 ， 就在于时时刻刻了解市场的新趋势 ， 不断地学习 ， 尽量做到跟上时代 ， 乃至于引领时代 。
只不过 ， 像这种“不断学习”的行为 ， 这世上至少有99%的人做不到 。 大多人都觉得 ， 学习只是学生的事儿 ， 而并非是成年人的事儿 。
像这样的想法 ， 终究会害了自己 。 在如今这个时代 ， 不仅学生需要好好地学习 ， 就连上了年纪的中年人 ， 也需要跟上时代 ， 不断学习 ， 不能与时代脱节 。
所谓“逆水行舟 ， 不进则退 。 ”
时代的洪流不断向前 ， 科技的发展日新月异 ， 倘若我们还偏执守旧 ， 没有及时更新自己的知识 。 或许 ， 下一刻被社会淘汰的 ， 就是我们 。
说得形象一点 ， 社会就是一个大丛林 ， 你我都是丛林中的野兽 。 学习能力比较强的野兽 ， 自然可以雄踞某一片领域 。 而学习能力比较弱的野兽 ， 就只能成为别人的食物以及养分 。
可以说 ， 学习力 ， 决定了发展力 。
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03
第二类人：只靠死工资生活的人 。
在职场中 ， 一直流传着这么一个观点 ， 你越努力工作 ， 越养不起家庭 。
我们不妨思考一个问题 ， 为什么靠死工资生活的人 ， 养不起家庭 ， 且容易被社会淘汰呢？
没办法 ， 因为如今的劳动力太多了 。 既然劳动力有很多 ， 那普通人就只能是市场上的“商品” 。 老板觉得你值这个价钱 ， 那你就值这个价钱 。 反之 ， 老板觉得你不值这个价钱 ，那你就会被人淘汰 。
有一位同行 ， 他刚开始起家的时候做销售 。 虽然说苦了一点 ， 但他在销售中累积到了人脉和资源 ， 让他有了“发家”的基础 。
后来 ， 他觉得不能再帮老板打工了 ， 就出来自己单干 。 如今的他 ， 在广州开了自己的工作室 ， 算是一个小老板了 ， 年收入比之前翻了好几倍 ， 算是实现了人生的飞跃 。
如果可以选择 ， 要好好地耕耘自己的副业 ， 或者选择给“自己”打工 。 这 ， 才是长久之计 。
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