职场上，你被领导穿小鞋，被同事看不起，你会怎么办？
职场上 ， 你被领导穿小鞋 ， 被同事看不起 ， 你会怎么办？是与其正面应对还是
装作
视而不见；是破罐子破摔还是眼不见不乱辞职走人？
一位网友求助 ， 说自己正被这样的事情困扰 ， 领导摆明想撵自己走人 ， 即将接替自己的同事还处处打压她 ， 她不想自己亲手打的江山白白给人 ， 怎么办？
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这种事情在职场上很常见 ， 当你后台没别人硬 ， 领导对你不待见 ， 工作职位朝夕不保 ， 危机横生 ， 这会让你焦虑 。 从你的描述中 ， 可以想象到你职场生活的艰难与压抑 。
领导对你没有什么偏待 ， 你现在带的人可能是你今后的对手 。 至于她能不能替代你 ， 还要看她能否在竞争中胜过你？
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01
新来的同事与你平起平坐 ， 处处都想打压你 ， 遇事情从来不与你商量 ， 都是跳过你 ， 直接与你以前的搭档、导联系 ， 这说明什么呢？
其实我认为 ， 这种情况并没有你想象的那么糟糕 。 任何事情都有两面性 ， 正所谓祸兮福所倚福兮祸所伏！
1、这个世间没有无缘无故的恨 ， 也没有无缘无故的爱 ， 新来的同事之所以讨厌你 ， 肯定有你的原因 ， 你不妨利用这个时机对自己来年自检 。
2、对于一个职场新人来说 ， 脚跟还没有站稳 ， 就只想着凭借关系打压竞争对手 ， 说明他的专业能力 ， 为人处世、情商也不怎么样 。
3、职场上人际关系固然重要 ， 但最重要的还是你的能力 。
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02
常言道 ， 教会徒弟饿死师傅 ， 这就是一个物竞天择的世界 。 只有适者生存 ， 这可是英国生物学家达尔文验证过的真理 。
当你在职场上没有安全感 ， 快要出局时 ， 你是不是也会像这会求助网友一样 ， 像竖起刺的刺猬来捍卫自己的领地 。
其实 ， 摆脱困境不一定要斗得两败俱伤 ， 也许你的地位并没有严重到你想象的程度 。 你还有一定的优势 。 为什么呢？可以从你与对手的表现来看 。
1、成为情绪的奴隶
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当你专注于你的困境时 ， 你就会放大困难 ， 碾压自己的能力 ， 对自己没有信息 ， 受情绪波动的影响 。
对于对手的打压 ， 你也有可能高看了他背后的人际关系 。 职场上从来不养闲人 ， 你之所以能生存至今 ， 说明你有一定的能力 。 任何一位领导都习惯用自己顺手的人、用自己的人 。
2、没有自信心
你所说的跟对方有关系 ， 领导让你“带” ， 但怎么带就取决于你的行动 。 任何一个聪明人都不会为自己培养一个对手 。 相信你也一样 ， 职场上 ， 要想具备优势必须能给领导超预期的感觉 。
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你作为领导的下属 ， 你不想自己打下的江山不想拱手让人 。 但你要想守住你的江山就必须建立自己的管理闭环 。 同一件事不同人来做 ， 效果不同 。 你没必要在事情还没有出结果前 ， 就自己给自己施加压力 。
3、新人
对方是新人 ， 他除了人际关系可能比你厉害外 ， 其他方面不一定比你强 。
4、关系
你与对方表面看是平等关系 ， 实则是竞争 ， 竞争不一定要你死我活 ， 也可以各取所需 ， 团结合作 。
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