企鹅应届毕业生怒怼领导加班，和滴咚个游人事部负责人遭遇相同
企鹅应届毕业生怒怼领导加班 ， 是员工太矫情还是公司太不近人情？
原来 ， 这位员工是新入职公司的应届毕业生 ， 面对公司为了赶任务而无休止的加班 ， 该名员工感到愤愤不平 。
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对此网友有话要说 ， 有人认为这名员工第一次踏入社会 ， 未免有些太过矫情 ， 又想赚钱又想躺着睡觉 ， 天底下哪有这个好事 。
也有人认为这些年轻人比较理智 ， 不愿意像他们父辈那样忍受剥削 ， 毕竟哪里有压迫哪里就会有反抗 。
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无独有偶 ， 深圳的一家IT公司 ， 最近也遇上了类似的遭遇 ， 不过这家企业的员工不是简单的站出来抱怨加班时间太长 ， 而是在“朱礼华谈劳动仲裁”账号的帮助下 ， 为了离职怒怼公司人事部经理 。
这家名叫滴咚个游的科技公司 ， 是以旅游为切入点的app科技研发公司 。 结合线下实际情况 ， 全力赋能于旅游相关的个人和旅行社 。 
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滴咚个游做事风格比较另类 ， 在很多企业都不愿意招聘应届毕业生的情况下 ， 他们却敢于吃螃蟹 ， 给年轻人提供就业机会 。
然而他们的好心却没有获得回报 ， 公司三名刚入职的员工 ， 进入公司后不是考虑怎么为公司做贡献 ， 而是在外部力量的干预下 ， 进行了恶意离职操作 。
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如果说这三名员工是正常的离职 ， 这倒也无所谓 ， 可是根据“朱礼华谈劳动仲裁”账号的爆料 ， 这完全是有计划有预谋的一场恶意离职事件 。
这样看来 ， 这三名滴咚个游的前员工太矫情了 ， 他们甘当别人手里的提线木偶 ， 置公司的培养于不顾 ， 这种不懂得感恩的人 ， 终将会成为社会的弃儿 。
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本来现在的企业就不愿意招聘应届毕业生 ， 现在因为他们的所作所为 ， 更加寒了企业的心 ， 今后招聘没有经验的应届毕业生会更加谨慎 ， 甚至会仿效其他公司 ， 不再招聘没有工作经验和不稳定的应届毕业生 。
如今 ， 滴咚个游的三名员工离职事件 ， 已经不能看做是简单的离职 ， 这种恶意的离职如果不得到遏制 ， 会有更多的企业落入他们的圈套 ， 受到他们的伤害 。
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希望所有的企业联合起来 ， 共同抵制这种恶意离职的现象 ， 因为今天发生在滴咚个游身上的事情 ， 明天就可能发生在别人身上 ， 必须要防伪杜绝 。
员工有什么诉求 ， 可以正常和企业沟通 ， 就算是像企鹅公司员工这种做法 ， 也比滴咚个游公司的三位员工强百倍 。
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【企鹅应届毕业生怒怼领导加班，和滴咚个游人事部负责人遭遇相同】如果为了眼前的蝇头小利 ， 去颠覆自己的人生观和价值观 ， 到最后一定会是搬起石头砸自己的脚 。
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