过年要不要给领导送礼？不懂4个规矩，哪怕礼品再贵重也不受待见( 二 )
但并不是所有公司都是这样的 ， 如果是在私企的话 ， 和领导搞好关系并不能够直接获得升职加薪的机会 ， 而且在私企的年轻员工比较多 ， 甚至领导也是年轻人 ， 年轻人本来对送礼这种事情就比较反感 ， 不像老一辈领导那样喜欢送礼 。
其次 ， 在私企 ， 晋升制度都是透明的 ， 只有能力才是升职加薪最重要的筹码 ， 不够的话也是不能够获得升职加薪的机会 ， 所以在私企有 。
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能力强的人才能够获得升职加薪的机会 ， 因此在国企事业单位给领导送礼是可以的 ， 但是在私企 ， 给领导送礼就没有必要 。 当然也可以适当表示一下感谢 ， 在领导生日的时候 ， 送个小礼品也是可以的 。
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不得不说在职场上给领导送礼是很常见的事情 ， 有一些领导很喜欢员工给他送礼 ， 但是有一些领导是不喜欢员工给他送礼的 ， 甚至从来都不吃送礼这一套 ， 不会为了得到一点利益 ， 专门给员工行便利 。
作为领导来说 ， 一旦收了员工的礼品 ， 就等于默认了给员工私下开绿色通道 ， 事情办成了还好 ， 万一办不成 ， 反而还欠了员工的人情 ， 甚至会在公司造成不良的影响 。
出于这种目的 ， 很多领导就不喜欢接受员工的礼品 ， 有些领导的性格很强硬 ， 甚至可以说是很刚正 ， 根本不会接受员工的送礼 ， 员工如果给这样的领导送礼 ， 不但领导不帮忙 ， 反而还会引起领导的误解 ， 甚至反感 。
当然 ， 大部分领导对员工送礼是不会拒绝的 ， 觉得既然是送礼 ， 那就顺手收下 ， 毕竟这是员工的心意 ， 不收的话会显得很绝情 ， 而且员工请求领导的帮忙 ， 作为领导帮助员工也是一件理所应当的事情 。
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当然很多领导虽然口头上拒绝收礼 ， 但心里却觉得是员工应给他的 ， 只能够表示心意收下礼品 ， 但是对于员工提出的帮忙要求 ， 也是一副敷衍的态度 ， 甚至有可能只收下礼品 ， 不去帮忙 。
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给领导送礼是一门技术活 ， 甚至需要很高的技巧 ， 不是随随便便送的 ， 在我公司有位同事 ， 他也给领导送礼 ， 但是他送礼的过程十分高调 ， 他直接把礼品拎到领导的办公室 ， 甚至还当着公司其他同事的面给领导送礼 。
领导也是在第一时间知道了这位同事的送礼行为 ， 不过领导并没有当面收下他的礼品 ， 反而当着公司其他同事的面 ， 责骂了这位同事 。 说这位同事的不良行为严重影响了公司的名声 ， 最后这位同事竟然被开除了 。
其实 ， 很多同事都看在眼里 ， 也知道这位同事是不应该当着这么多人的面给领导送礼 ， 即便要送礼也要选择在私下送 ， 很明显 ， 这位同事太过于明目张胆了 ， 已经影响到领导的名声 ， 领导肯定会生气 ， 他未来的职业道路也受到了毁灭性的影响 。
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虽然这位同事送礼的目的 ， 其实是想请领导给他请个假 ， 他要回老家办点事 ， 需要请假几天 ， 但他又怕领导不答应 ， 所以想通过送礼的方式得到领导的同意 ， 其实他这么做也没错 ， 但是他送选错了方式 。
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贵重的礼品一定是体面的 ， 但体面的礼品不一定贵重 ， 俗话说得好 ， 人与人之间最重要的就是礼尚往来 ， 员工通过送礼的方式和领导维持良好的职场关系 ， 也是正常的 。
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