“开工潮”变“用工荒”？月薪过万招聘却“遇冷”！90后：套路！( 二 )
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毫无疑问 ， 对于这样一个高薪的职位 ， 或者相当于90后的一部分被感动了 。 然而 ， 据许多参加过高薪招聘的90后称 ， 8000的工资只是工厂招聘的常见技巧 。 一旦新员工成功入职 ， 可能不容易拿到8k的月薪 。
经过调查掌握 ， 我们总结出工厂月薪8000元的技能可分为两种方式 。 一是月薪8000元 ， 包括奖励、绩效考核、加班费 ， 具体基本工资只有3000元左右；第二：月薪8k不是谎言 ， 但管理计划非常严格 ， 如日常任务不合格；迟到或旷工立即处罚；不强制加班扣工资 。 这样 ， 每月的综合工资就远低于8000元 。
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【“开工潮”变“用工荒”？月薪过万招聘却“遇冷”！90后：套路！】当然 ， 确实有一些工厂员工福利很好 ， 有些职位的工资水平可能高于8000元 。 然而 ， 在正常情况下 ， 这类公司或工厂对新技术的需求较高 ， 甚至可能规定一定时间的工作经验！毫不夸张地说 ， 大多数工厂宁愿花更高的价格雇佣有工作经验的员工 ， 也不愿花时间和精力来塑造年轻人 。 从这个角度来看 ， 这也是年轻人不愿进入工厂的另一个原因 。
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