大学毕业，初入职场，有很多不适应和迷茫，如何快速适应度过迷茫
近些年 ， 高校毕业生数量逐年增加 ， 每年都在创纪录 ， 每年都被冠以“有史以来最难就业季” 。 一方面 ， 毕业生人数众多 ， 企业需求有限 ， 造成就业困难；一方面 ， 科技的发展 ， 导致很多岗位自动化 ， 甚至有些企业岗位需求下降 ， 导致就业难度更大 。
校园与社会还是有很大差距 ， 在角色转变 ， 适应上 ， 可能很多毕业生都会度过一个不适应期和迷茫期 。
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这个迷茫来自于很多方面 ， 针对不同的方面 ， 仔细分析 ， 冷静对待 ， 达到快速适应：
首先 ， 对于未来的迷茫 。
这个我当初也遇到过 ， 刚毕业 ， 进入企业做实习生 ， 工资3千6一个月 ， 虽然是7年前 ， 在二线城市 ， 但是这样的工资 ， 除去租房和平时花销 ， 月光 。 所以 ， 对于未来很迷茫 ， 甚至是充满了恐惧 。 想想自己拿着这样的工资 ， 就不要谈买车买房了 ， 往后怎么生活都是个问题 。
【大学毕业，初入职场，有很多不适应和迷茫，如何快速适应度过迷茫】不过 ， 我很快镇静了下来 ， 毕竟这是刚毕业 ， 我要的是适应社会 ， 是一个机会 。 现在的企业 ， 也只是一个跳板 ， 借助这个机会 ， 才能跳得更高 。 安心工作 ， 努力学习 ， 尽快得去积累 ， 提升自己才是关键 。 给自己定一个目标 ， 朝着目标去努力 。 比如我当时自己的目标是两年至少做到经理级 ， 从实习生 ， 到员工级 ， 到专员级 ， 到主管级 ， 到副经理级 ， 到经理级 ， 给自己一个成长规划 。
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其次 ， 是对工作的迷茫 。
学校学的东西 ， 到工作上不一定直接能套用 ， 甚至不一定用得到 。 工作上 ， 自己简直就是小白 ， 什么都不会 。 有些好点的企业 ， 会有培训部 ， 会有管培生计划 ， 对于高校毕业生 ， 会给一个学习适应的阶段 ， 安排老员工带教 。 而一些差点的企业 ， 可能就没有 ， 导致进入工作岗位之后 ， 甚至都不知道自己要干什么 。
不过 ， 也不必要太担心 ， 要知道 ， 所有人都是从这么一步过来的 ， 谁都有刚毕业的时候 ， 谁都是从职场小白过来的 。 懂得放下自己大学生的架子 ， 跟老员工学习 ， 多做 ， 多问 ， 多记 。
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再次 ， 是对人际关系的迷茫 。
学生时代的相处 ， 很单纯 ， 相互之间 ， 没有什么利益牵连 。 但是职场不一样 ， 哪怕是同事之间 ， 也存在竞争 。 很多老员工会看不起新员工 ， 甚至欺负新员工 。 有些企业 ， 本身岗位编制有限 ， 激烈的社会竞争 ， 必然存在的优胜劣汰 ， 所以老员工都很不友好 ， 甚至会想办法逼新员工离职 ， 以保住自己的岗位 。
我当年的做法 ， 就是比他们更努力 。 在我实习期结束的时候 ， 他们不会的 ， 我学会了 ， 他们完不成的 ， 我能完成了 ， 跳过员工级 ， 直接以专员级签约 ， 就是部门副职 。 主管高升之后 ， 我顺利升任主管 。 想让别人服气 ， 就拿出点本事 。
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记住两句话：要忘记自己是大学生 ， 同时也要记住自己是大学生 。
对于这两句话的理解：忘记自己是大学生 ， 一定要放下自己大学生的架子 ， 跟那些不是大学生的老员工学习 ， 多学 ， 多问 ， 多做 ， 多记 ， 努力充实自己 ， 学习职场技能 。 记住自己是大学生 ， 职场上有很多人 ， 学历不高 ， 本科或者研究生很少 ， 那么 ， 自己作为一个大学 ， 这些学历比自己低的人都能做好的事情 ， 自己怎么可能做不好 。
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