细说 “内卷”

内卷这个概念的内涵很丰富 , 与我们的生活息息相关 。 为了普及和传播知识 , 我参考了相关的信息 , 把我个人的粗浅理解奉献给朋友们 。
内卷involution , 与之对应的是evolution , 即演化 。 直观地说 , 内卷就是“向内演化 , 或绕圈圈” 。
更宽泛一点说 , 所有无实质意义的消耗都可称为内卷 。 生活中许许多多低水平重复的工作 , 貌似精益求精 , 大家都按部就班 , 埋头苦干 , 乐此不疲 , 但只在有限的内部范围施展 , 不向外扩张 , 工作方向是向内收敛的 , 而不是向外发散的 , 这就叫内卷 。
细说 “内卷”
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试以七个大家熟悉的事例来作解释 。
细说 “内卷”】1、无意义的精益求精是内卷 。 比如大会堂桌面上摆的几千只茶杯 , 横看竖看侧看皆成行 , 蔚为壮观!那是很多工作人员花很长时间用绳子逐一定位折腾出来的 。 相对于会议的内容及其意义而言 , 这种严格和精准的摆设起不了什么作用 , 这就叫内卷 。
2、将简单问题复杂化是内卷 。 例如 , 有些单位为了落实上级领导决定的项目 , 又要冠冕堂皇使整个决策过程看起来科学化 , 以应付审计和巡查 , 为此 , 大费周折 , 搞了一套又一套的可研报告 , 邀请了一批又一批的专家学者提意见和建议 , 开了一次又一次的评审论证会 , 穷折腾一番 , 其实项目早就由领导拍板决定了 。 这些庞大繁忙的工作 , 费钱费时又费力 , 把简单问题搞得很复杂 , 目的只是补程序 , 把所谓决策科学化的圆圈画完 , 这就是一种内卷 。
3、为了免责 , 被动的应付工作也是内卷 。 每逢重大节日或敏感时期的前几天 , 下级机构必须响应上级号召 , 组织大规模的安全生产(或维稳之类)大检查 。 大家都明白 , 大部分领导可能连安全生产的资质证书也没有 , 这些检查未必有什么实际效果 , 但还得动用大量的人力物力去完成这个固定动作 , 以期万一出了事可以免责 , 这也是一种内卷 。
细说 “内卷”
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4、与预期的目标严重偏离的工作也是内卷 。 社会上许许多多的创建评比就是内卷 。 因为这些评比耗费了大量的人力物力 , 却不能借助这些评比大赛来推动其预期的工作 , 无法实现其初衷 , 做秀成分多于实质效果 。
例如 , 某某创业之星大赛 , 又或某省几个部门联合搞的科技创新先锋大赛等等 , 事实上 , 个人不会因大赛才去创业 , 科技企业也不会因为大赛才搞科技创新 。 大赛的初衷是推动个人创业和科技创新 , 但实际作用却微乎其微 , 这种大赛当然是内卷 。
5、低水平的模仿和复制是典型的内卷 。 微雕和微刻只是形式上的艺术 , 其创作内容只会少于正常尺寸的艺术品 , 尤其在着色方面 , 微雕微刻受到致命的限制 , 微雕微刻的艺术内涵不可能超越正常的艺术创作 。
这种刻意的微细化就是一种内卷 。 这是一种自我较劲 , 一种乐在其中的自讨苦吃 , 花费了大量时间、耗尽了意志力 , 不但没有创作出新内容 , 还得拿个放大镜看 , 累死人 。
6、限制创造力的内部竞争是制度性的内卷 。 例如 , 僵化的考试制度严重限制了学生的自由学习和成长的空间 。 学生为了考取高分数而被迫在教学大纲范围内下苦功夫 , 限制的学生自由的灵性 , 扼杀了学生的创造力 。
同时 , 为了比出高下 , 出题人只好把考试题目出得离奇古怪 , 比如某某起义谁开了第一枪 , 谁开了第二枪 , 谁开了第三枪等等无聊之极的考题 , 这就是内卷 。

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