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这15条稳妥的离职原因，以及必须避免的15个坑值得借鉴！( 二 )


这15条稳妥的离职原因，以及必须避免的15个坑值得借鉴！
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06上家公司和其他公司合并了 ， 我所在的部门也重组了
公司合并/重组/兼并这些大事儿 ， 对员工产生的离职影响是很自然的 。
07我在找更适合自己发展的平台 ， 而且我的合同到期了
合同到期 ， 是一个比较自然和标准的理由 ， 显得很客观 。
08上家单位没有按照我入职时的承诺发放工资
这个离职原因虽然略显负面 ， 但是责任确实在上家公司 ， 而且也比较正当 。
09上家公司距离我家比较远 ， 上下班不方便
这个离职原因很多人在用 ， 很普遍了 。
10上一家公司所在位置空气不好 ， 所以想换个环境
嗯 ， 身体健康比工作更重要 ， 这个离职原因当然是可以的 。
这15条稳妥的离职原因，以及必须避免的15个坑值得借鉴！
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11我在上家公司的晋升遇到了瓶颈 ， 个人还想进一步提升
这个理由很正当 ， 因为我正是通过不断换单位才得到职位晋升的 。
12回家结婚 ， 所以需要请一个月的假 ， 而单位不允许
这个是因为原单位规定死板引起的离职 ， 所以也是客观的 。
13公司发展比较慢 ， 而我个人期望得到更多发展机会
这样说也容易被理解 。
14公司因投资失误 ， 导致资金紧张而停产
投资失误是老板的事情 ， 这样说也没毛病 。
15公司对客户的承诺难以兑现 ， 我自己感到不好向客户交差
这个理由也是说得过去的 ， 因为确实是公司做得不对 。
这15条稳妥的离职原因，以及必须避免的15个坑值得借鉴！
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离职原因不合适的回复
不合适的离职原因 ， 往往就是一个又一个自己给自己挖的坑 。 所以需要面试人尽量避免这样说 。
01家里有事 ， 所以回去了一段时间
面试官想 ， 到我们单位会不会出现同样问题？
02我在上一家单位的工资太低了 ， 都不够养家糊口
面试官想 ， 单纯工资低就离职？是不是能力也有问题呢？
03我上一家单位内斗混乱 ， 帮派林立 ， 我感到无法适应
面试官想：你这样贬低上一家公司？你的适应能力是不是有所欠缺？
04上一家单位 ， 我的领导太差劲了 ， 简直是个傻X
面试官想 ， 我们这里的部门领导 ， 在你看来也许同样是傻X 。
05上一家单位 ， 我们那老板毛病太多了 ， 五/毒俱全
面试官想 ， 你就这样说你的老东家啊？会不会离开我们这里也一样说我们的老板呢？
这15条稳妥的离职原因，以及必须避免的15个坑值得借鉴！
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06上一家单位 ， 同事和领导很难相处 ， 我都抑郁了
面试官心想 ， 你的适应能力是不是太差了？
07上一家公司倒闭掉了
面试官心想 ， 你是不是灭霸啊？怎么你去了公司 ， 公司就倒闭呢？
08在上一家公司里 ， 业绩不好 ， 被淘汰了
面试官心想 ， 你的能力是不是有较大的提升空间呢？
09上一家公司的加班太多了 ， 简直没人性
面试官心想 ， 我们这里忙了也要加班的 ， 加班多了就是没人性？
10上家公司人员调动太频繁了 ， 做起来太累了
面试官心说 ， 在哪里工作能够很轻松呢？我们这里至少不是 。
这15条稳妥的离职原因，以及必须避免的15个坑值得借鉴！
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11上家公司平台太小了 ， 压根就没有我的发挥空间
面试官心想：平台很小 ， 为什么你一定要进入呢？
12我想休息一段时间
面试官心说 ， 你到了我们公司做不了多久也有类似想法岂不是很麻烦？

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