(5)放低姿态 , 谋定而后动:
【岗位调整表态发言简短 岗位调整了怎么调整自己心态】到一个新的工作岗位 , 许多的情况不熟悉、不了解 , 虽然自己可以从侧面或者其他人的口中了解到一些情况 , 但终究那些都只是别人的建议 , 有可能对 , 也有可能错 。所有的一切 , 都要依据自己真的到达工作岗位以后 , 切实通过沟通交流与自己的观察 , 认真思考、分析 , 才能逐步掌握新工作岗位的有关情况 , 对人与事做出自己的判断 。因此 , 到一个新的岗位 , 一般来说 , 先要有一个放低姿态的学习了解阶段 , 再有一个深入思考与沟通交流 , 赢得主要成员理解支持 , 以寻找工作突破口的阶段 , 尔后 , 才能制定出总体的工作规划与相关要求 , 再结合工作实际 , 大胆地推出自己的方案与措施 。在这个过程中 , 如果个性太强、操之过急 , 极易出现其他的变故 , 让自己陷入被动 。
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