不问与自己无关的工作 。
有的人 ， 喜欢“串门” ， 常常从自己的办公室 ， 走到其他人的办公室去聊天 。 总是打听 ， 别人的工作情况如何 。
表面上 ， 你是关心同事 ， 其实你会得罪人 。 工作业绩很差的人 ， 害怕别人提问；埋头苦干的人 ， 根本没有时间回答问题 ， 厌恶那些喜欢聊天的人 。
最不可思议的是 ， 一些喜欢利用感情牌的人 ， 只要别人打听了他的工作情况 ， 马上就装委屈 ， 把工作任务 ， 分出去 。
不问饭局情况 。
下班时间快到了 ， 单位上就会有饭局 。 哪些人要去陪客 ， 哪些人负责接送客人 ， 都是领导安排的 。 如果你不在其中 ， 反而非常热情地打听情况 ， 反而会引起领导的反感 。
你过问了“饭局”的情况 ， 就代表你很想参与 。 要是一些比较隐蔽的饭局 ， 被你打听到了 ， 饭局中的人 ， 以为你是一个“好管闲事”的恶人 。
没有邀请你的饭局 ， 那么你就是一个局外人 ， 不要把自己太当一回事了 。
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04
人在单位 ， 做到“三不辩” 。
很喜欢一句话：“人生就是一个过程 ， 争什么争？”
和同事 ， 争得面红耳赤 ， 肯定会把关系搞砸 。 来日 ， 你和同事相处 ， 大眼瞪小眼 ， 谁的心里 ， 都不是滋味 。
有大智慧的人 ， 懂得“忍辱不辩” ， 用委屈来撑大自己的胸怀 。
领导批评你的时候 ， 不争辩 。
很多人 ， 都有狡辩的习惯 。 任何事情 ， 一旦搞砸了 ， 就要使劲推卸责任 ， 让自己得以逃脱 。
趋利避害 ， 这是人之常情 。 但是领导批评你的时候 ， 你还要狡辩 ， 说明你这个人很没有“等级观念” 。
你对领导的态度 ， 直接影响到了你提拔加薪的机遇 。 即便是领导错了 ， 你也要主动说 ， “是我错了” 。 一次低头 ， 就可以留下好印象 ， 为什么不呢？
同事误解你的时候 ， 不争辩 。
人与人相处的时间长了 ， 难免会产生矛盾 。 同事看不惯你 ， 误解你 ， 完全有可能 。 如果你“以理据争” ， 反而会把事情搞砸 ， 有理的东西 ， 也变成无理了 。
比方说 ， 同办公室的同事 ， 电脑无法开机 ， 认为是你从中捣鬼 。 你不要争辩 ， 而是任由同事生气 ， 等他找到了问题的症结之后 ， 误会自然消除了 。
事业处于低谷的时候 ， 不争辩 。
“虎落平阳被犬欺” ， 人在单位 ， 能不能被高看 ， 关键看成绩 。 一些成绩不好的人 ， 常常被人瞧不起 。
你别和瞧不起你的人争执 ， 因为你的实力不够 。 你要学会忍辱负重 ， 寻找改变自己的方法 。 你打个翻身仗 ， 别人自然就闭嘴了 。
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05
富兰克林说过：“没有任何动物比蚂蚁更勤奋 ， 然而它却最沉默寡言 。 ”
职场是一个很大的舞台 ， 你只是其中一个很小的角色 。 比你混得好的人 ， 要碾压你 ， 分分钟的事情 。 你要坚持低调 ， 否则就落入了“枪打出头鸟”的陷阱 。
老祖宗告诉我们：“病从口入 ， 祸从口出 。 ”管好自己的嘴 ， 才能诸事无忧 。
要明白 ， 如果你不是特别的人才 ， 你随时可以被取代 。 因此 ， 平时的工作中 ， 要低头拉车 ， 还要抬头看路 。
工作成绩是你的底气 ， 头脑清醒是你的职场路 。
作者：布衣粗食 。
关注我的文字 ， 走进你的心灵 。
【饭局|人在单位，学会沉默】
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