很多计划已久的事情 ， 总是被自己找各种借口拖延下去 ， 这其实是一种对自己不负责任的行为 ， 到最后可能会陷入一个越来越迷茫的怪圈 。
诺不轻许 ， 故我不负人 。
不管是对自己还是对他人 ， 做承诺之前 ， 一定要考虑清楚 ， 是否能给出承诺 。
若不能 ， 坦诚地解释原因 ， 然后优雅地拒绝；
如果答应了 ， 无论过程有多困难 ， 即便是会损害到自己的利益 ， 也一定要兑现 。
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5
不吹嘘
孔子说：“君子欲讷于言而敏于行 。”
意思就是 ， 靠谱的人 ， 说话谨慎 ， 行动敏捷 。
再换句话说 ， 就是嘴上不吹嘘 ， 踏实做好自己的事情 。
靠谱的人 ， 低调、诚恳 。
他们靠自己的才能和努力 ， 兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功 ， 收获威信和他人的信任 ， 从来不会吹嘘自己有多厉害 。
而喜好吹嘘的人 ， 刚开始接触时 ， 可能容易让人觉得他无所不能 ， 对他有所好感 ， 但几番接触下来 ， 尤其是遇到实实在在的问题时 ， 他的行为或者做事的效果与他之前夸下的海口严重偏离 。
踏踏实实做人、实实在在做事 ， 有多大的能力说多大的事儿 ， 这样的人 ， 才经得起时间的考验 。
6
情绪稳定
情绪稳定 ， 不仅是一种高级的情商 ， 更是一种靠谱的能力 。
在心理学家看来 ， 人在愤怒的时候 ， 容易出现“意识狭窄”现象 ， 会死盯着负面信息不放 ， 无限放大 。
一个情绪不稳定的人 ， 在心情不好的时候 ， 会习惯性耷拉着一张脸 ， 甚至迁怒身边的人 ， 搞得身边的人不敢正常交流 。
还有些人 ， 情绪不稳定的时候 ， 满脑子想着不开心的事情 ， 工作很难集中精力 ， 不仅耽误自己 ， 也影响整个团队的进程 。
每个人都会有心情不好的时候 ， 但靠谱的人 ， 不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里 ， 而是会自己想办法消化负能量 ， 以一种积极饱满向上的态度 ， 对待工作 ， 面对身边的人 。
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7
有底线
《孟子》中提到：“人有不为也 ， 而后可以有为 。”
靠谱的人 ， 心里都有一条红线 ， 知道哪些事该做 ， 哪些事坚决不做 。
他们审时度势 ， 克制贪欲 ， 有所取舍 ， 懂得权衡 ， 不会逞一时之快或只顾眼前小利 。
无底线之人 ， 他们常常看见小利就红了眼 ， 不择手段来获得想要的一切 。
殊不知 ， 过犹不及 ， 最终他们不仅伤及无辜、失了人心 ， 而且也赔上了自己的前程 。
8
执行力强
以上提到的 ， 可以说是靠谱之人的软实力 ， 而有较强的执行力 ， 能够处理一些复杂的事务 ， 则是靠谱之人的硬核所在 。
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