领导出现4个迹象，不是高升就是调走，看破不说破，别站错队了
在职场上 ， 一个好的领导就是自己的保护伞 ， 但是如果领导要离开了呢 ， 这个保护伞也离开了 ， 没有了领导的庇佑 ， 自己很有可能会被其他部门的竞争对手所打击 ， 很难混得下去 。
但是无论是谁离职了或者是高升了 ， 都不会告诉任何人 ， 隐藏得十分的深 ， 直到正式离职的那天才会告诉其他人 。 如果你不提前知道领导离职或者是调走 ， 很有可能还在傻傻地在为领导卖命 。
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如果你的领导有以下这4个迹象 ， 不是高升了就是调走了 ， 自己看清楚了之后 ， 不要说破 ， 也千万不要站错队了 。
一改之前对你的态度
领导对你之前的态度是好又或者是差的 ， 但是自己准备高升或者是即将要被调走了 ， 一想到自己快要离开这里了 ， 很有可能会一改对你之前的态度 ， 有可能会变得对你更好 ， 或者更差起来 。 因为对方即将要离开了 ， 想着临走之前对你好一点 ， 给你留个好的印象 。
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又或者是对你态度差一点 ， 反正离开了之后就没有他自己什么事了 ， 所以无论怎样对他损失都不大 。
有这种迹象的领导 ， 就很有可能是即将要高升或者是被调走了 ， 得小心了 。
【领导出现4个迹象，不是高升就是调走，看破不说破，别站错队了】工作态度变得懒散起来
因为即将要调走或者是高升了 ， 所以工作态度也变得懒散了起来 。 其实有不少职场人都有这种心态 ， 想着自己即将要离开了 ， 所以用怎样的态度对待工作都没关系 ， 所以工作态度也变得懒散了起来 。
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但是这种心态是错误的 ， 因为无论如何我们都要站好最后的一站岗 ， 给人好的印象 ， 这等于是在经营自己的口碑 ， 经营自己的个人形象 。 即便自己在下一家公司混得不好 ， 自己也有吃回头草的机会 ， 相反的是如果自己的表现一般 ， 那么即便自己想要放低姿态回来吃回头草 ， 那么回头草也没得吃了 ， 到最后损失的还是自己 。
所以我们一定要做对自身有益的事情 ， 不要做对自己没益处的事情 。
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把工作跟你交代清楚
处于领导的工作岗位 ， 他有职责把工作跟你交接清楚 ， 这些都是因为工作需要 ， 如果不交接好这些工作 ， 对他个人的工作态度评价也是有所影响的 ， 直接影响到他以后 。
因为他即将要被调走或者是高升了 ， 所以自己必须要把这些工作跟你交代清楚 ， 这个信号已经是非常明显的信号了 ， 试想一下如果不是因为要被调走了或者是高升了 ， 跟你交代这些干什么呢？所以如果自己连这个都看不懂 ， 那就真的要小心了 。
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精神情绪变得非常的兴奋
一个人被调走了或者是高升了 ， 情绪都会变得比较兴奋 ， 想着终于要离开这里了 ， 奔往下一个更好的地方 ， 所以心里非常的开心 ， 而这种精神状态很多时候是一个人即便想要掩饰 ， 都无法掩饰得了的 ， 都会从个人的精神状态中透露出来 。 人逢喜事精神爽 ， 说的就是这个道理 。
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总结：领导要是即将被调走了或是高升了 ， 都会有以上这4个迹象 ， 分别是一改之前对你的态度、工作态度变得懒散起来、把工作跟你交代清楚、精神情绪变得非常的兴奋等等 。
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